Gruppchef till Bergsjöhöjd

Sociala resursförvaltningen skall stödja stadsdelsnämnderna i Göteborg genom att driva vissa verksamheter inom det sociala området där kommungemensam verksamhet är effektivast. Det gäller främst områden som missbruk, hemlöshet och stöd till utsatta familjer och individer samt vissa funktionshindergrupper. Dessutom ingår ansvar för insatser inom barn och ungdomars hälsa, mångkulturella frågor och speciella områden inom tillståndsgivning, familjerätt, sociala stiftelser, dödsboverksamhet mm. ARBETSUPPGIFTER På Bergsjöhöjds boende, beläget på Saturnusgatan i Bergsjön, finns 129 lägenheter. Här bor män och kvinnor från hela Göteborg. Boendet är till för personer med kroniska alkoholproblem. Boendeformen innebär inget krav på nykterhet. De som bor på Bergsjöhöjd får hjälp med skötseln av hemmet och den personliga omvårdnaden. Hjälpen är anpassad till de särskilda behov som missbrukare har. Vår målgrupp är pensionerade män och kvinnor från 50 års ålder med kroniska alkoholproblem. Missbruket har medfört oförmåga till eget boende på den öppna marknaden. Våra mål är att minimera alkoholkonsumtionen och att höja livskvaliteten för de boende. Vi arbetar för att skapa trygghet och tillhörighet, hemkänsla och trivsel. Detta gör vi genom att skapa fasta strukturer och genom att arbeta individualiserat med kontaktmannaskap. Som gruppchef har du ansvar för en arbetsgrupp inom Bergsjöhöjds boende. I ansvaret ingår personalansvar för ca 25 medarbetare inklusive arbetsmiljö, rekrytering, arbetsplatsträffar, löne- och utvecklingssamtal. I samråd med enhetschef ansvarar du för ekonomi och verksamhetsutveckling inom enheten. Du kommer att ingå i Bergsjöhöjds ledningsgrupp. I ledningsgruppen arbetar ni tillsammans med utifrån ett helhetsperspektiv på Bergsjöhöjd med bland annat verksamhetsplanering och kvalitetsfrågor. Som gruppchef är du ansvarig inför enhetschef. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller annan likvärdig utbildning/erfarenhet. Du har goda kunskaper inom verksamhetsområdet äldreomsorg samt om gällande lagstiftning. Erfarenhet av arbetsledning är av stor vikt. Det är en fördel om du tidigare arbetat med missbruksproblematik. Du arbetar målinriktat och strukturerat och har förmåga att ta tillvara medarbetarnas kompetens i både vardags- och utvecklingsarbete. Du har erfarenheter av och ser möjligheterna i samverkan med andra aktörer såväl internt som externt för att kvalitetssäkra och utveckla verksamheten. Ditt ledarskap präglas av social förmåga och egenskaper som engagemang, tydlighet, lyhördhet och närvaro. Om du är tvåspråkig med finska som första språk är det meriterande.