Gruppledare till utredningsenheten

Ref. nr: Sv 163/2015

Örebro är Sveriges sjunde största kommun och har cirka 140 000 invånare med 165 olika nationaliteter. Örebro kommun är utsedd till Sveriges Kvalitetskommun 2013. Vill du bidra till en god service till örebroarna, ha ett stimulerande, utmanande och utvecklande jobb? Vi har Sveriges viktigaste jobb, var med och gör skillnad!

Socialförvaltningens organisation bygger på fyra områden med både myndighetsutövning och insatser. Område Förebyggande och Mottagning, Barn och Familj, Ungdom och Familj och Vuxna. Vi söker nu en gruppledare till utredningsenheten Ungdom och Familj. Prioriterat i verksamheten är att säkerställa rättssäkerheten, att ha en god service och tillgänglighet gentemot våra brukare samt att de metoder vi använder bygger på vetenskap och beprövad erfarenhet.

Arbetsbeskrivning
I utredningsenheten Ungdom och familj arbetar 30 socialsekreterare indelade i tre arbetsgrupper. Arbetsgrupperna leds av tre gruppledare. Som gruppledare ska du leda och fördela det dagliga arbetet i en arbetsgrupp. Du ska också tillsammans med övriga gruppledare och enhetschef delta i verksamhetsutvecklingen på enheten och i förvaltningen.

- Ingå i enhetens ledningsgrupp
- Ledningsansvar, leda och fördela det dagliga arbetet, stöd/handledning/konsultation till arbetsgruppen
- Utveckla, följa upp och utvärdera verksamheten
- Beslut enligt delegation
- Samverka med interna och externa samarbetspartners

Kompetenskrav
- Socionomexamen
- Körkort B
- Dokumenterad erfarenhet från arbete med myndighetsutövning inom socialtjänsten
- Kunskap om och erfarenhet av att arbeta med BBIC (Barn behov i centrum)

Det är viktigt att du har ett flexibelt tänk och förmåga att hitta snabba rättsäkra lösningar. Du föredrar att arbeta i team med ett gemensamt ansvarstagande samtidigt som du självständigt driver arbetet framåt. I rollen är det viktigt att du är lyhörd i kontakten med andra och du har en naturlig förmåga att sätta dig in i andras perspektiv och situation utan att förlora din professionella integritet. Arbetet ställer krav på god kommunikativ förmåga, vilket bl.a. innebär att du på ett tydligt och strukturerat sätt kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Givetvis ska du även vara engagerad och aktivt delta i utvecklingsarbetet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt meriterande
- Erfarenhet av ledningsarbete
- Kunskap om och erfarenhet av utvecklingsarbete
- Kunskap om MI

Anställningens omfattning
Tillsvidareanställning, heltid, fr.o.m. 2015-08-17

Facklig information
Vision: Jan Andersson, tel: 019-21 40 79
SSR: Ove Carlsson, tel: 019-21 40 79

Ansökan
Örebro kommun använder sig av ett elektroniskt rekryteringssystem och vi önskar att du lämnar din ansökan via systemet. Sista ansökningsdag är 2015-06-15 men intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. För arbete med barn ska du visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.

Välkommen med din ansökan!

Örebro kommun använder kompetensbaserad rekrytering för att vara en arbetsgivare som är fri från diskriminering. Vi välkomnar sökanden oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.