Gymnasielärare i idrott och hälsa - vikarietjänst

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Thorildsplans gymnasium är en modern skola med attraktiva utbildningar, engagerade elever och kompetent personal.

På Thorildsplans gymnasium känner eleverna sig trygga och får det stöd och den uppbackning de behöver. Skolan har ca 1300 elever. Vi har både studie- och yrkesförberedande program. Vi har dessutom klasser för elever med diagnoser inom autismspektrumet samt FLEX, ett helt individanpassat program.
För oss är det viktigt att du delar den värdegrund som finns på Thorildsplans gymnasium samt att du vill arbeta i en skolkultur som präglas av samarbete och utveckling.

Skolan har ett stort och välfungerande elevhälsoteam med två skolsköterskor, två kuratorer, två specialpedagoger, en speciallärare och tre studie- och yrkesvägledare. Vi arbetar förebyggande och hälsofrämjande på individ, grupp- och organisationsnivå.
För mer information se https://thorildsplansgymnasium.stockholm.se.

Arbetsbeskrivning
Vi söker en gymnasielärare inom idrott och hälsa 1på 100 % som kommer att tillhöra ekonomiprogrammet. I tjänsten ingår mentorskap och undervisning i idrott och hälsa 1 för fem årskurs 1 klasser och en IV-vals kurs i idrott och hälsa 2. Det är en vikarietjänst på grund av en tjänstledighet, med en eventuell möjlighet till förlängning . 

Kvalifikationer
Vi söker engagerade gymnasielärare med goda ämneskunskaper. Du besitter förmågan att skapa arbetsro och bra arbetsklimat. Du har höga och positiva förväntningar på elevernas måluppfyllelse, en god pedagogisk insikt, samt är tydlig och engagerad för att locka fram det bästa hos eleverna. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper såsom samarbetsförmåga och lösningsfokuserat arbetssätt. Du har god förmåga att planera, strukturera och samarbeta.
Grundkravet är att du har lärarlegitimation med behörighet för undervisning i ämnet beskrivna ovan.



Övrigt
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervju kommer att ske från 1 augusti.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.