Hållbarhetschef

Linköpings kommun har ambitionen att bli en väl sammanhållen kommun; alla stadsdelar och orter ska utvecklas till att bli attraktiva, hållbara och trygga samt möta alla invånares behov.

Kommunens långsiktiga klimatarbete styrs av det ambitiösa målet att vara en koldioxidneutral kommun år 2025. Vi arbetar för en giftfri miljö och för att den biologiska mångfalden ska bevaras och utvecklas. Prioriterade områden i kommunens hållbarhetsarbete är att utveckla demokratin, öka jämlikheten och förutsättningarna för att kommunens invånare ska kunna leva ett hälsosamt liv. Vi ska vara en framträdande aktör, lokalt, regionalt, nationellt och internationellt, för en långsiktigt hållbar samhällsutveckling.

Om arbetsplatsen
Kommunledningskontoret har en ny organisationsstruktur från och med den 1 april 2016. Vi söker nu en chef för den nybildade enheten för hållbar utveckling.

Den nya enheten för hållbar utveckling ingår i avdelningen för kommunikation och samhällsutveckling på kommunledningskontoret. Din närmaste chef är avdelningschefen för kommunikation och samhällsutveckling. Avdelningen för kommunikation och samhällsutveckling, som består av cirka 50 medarbetare, har ett kommunövergripande uppdrag att leda och samordna arbetet med att utveckla ett hållbart Linköping, strategisk kommunikation, besöksnäring och internationell samverkan.

Kommunledningen utgörs av kommundirektören, kommunens förvaltningschefer samt kommundirektörens stab där avdelningschefen för kommunikation och samhällsutveckling ingår.

Arbetsbeskrivning
Du kommer att leda en ny enhet på kommunledningskontoret, enheten för hållbar utveckling. Enhetens uppdrag, arbetssätt och organisation formas tillsammans med kommunledningen och medarbetarna. Enheten består av 8-10 utvecklingsstrategier inom sakområdena klimat- och miljö, mänskliga rättigheter, folkhälsa, internationell samverkan, landsbygdsutveckling, stadsdelsutveckling, civilsamhällsfrågor, nationella minoriteter, brottsförebyggande arbete, demokratiutveckling, ANDT (alkohol, narkotika, droger och tobak) och integrationsfrågor. Du har personalansvar samt ekonomi- och verksamhetsansvar.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har minst fem år som ledare för medarbetare med strategiska uppdrag. Du har, av arbetsgivaren bedömd, relevant högskoleutbildning med erfarenhet av att arbeta med hållbarhetsfrågor. Som person har du god samarbetsförmåga, förmår skapa goda relationer och delaktighet, är initiativrik och strukturerad samt har förmåga att prioritera och planera egna och gruppens arbetsuppgifter. Du är analytisk, utvecklingsinriktad, omvärldsorienterad och samhällsengagerad. Du har också god förmåga att kommunicera verksamhetens uppsatta mål och resultat på ett sätt som skapar förståelse, engagemang och handling i organisationen. Du uttrycker dig väl i tal och skrift såväl på svenska som på engelska. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.

Om Linköpings kommun
Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!
För mer information: www.linkoping.se
För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.
Vi är en kommun där idéer blir verklighet – därför behöver vi dig!


Övrigt
För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett i samarbete med MyNetwork. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av PUL (personuppgiftslagen).

Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i formuläret noggrant.

Linköpings kommun gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.