Hemvärnsbataljonchef vid Ångermanlandsbataljonen

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Vill du vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre Sverige? Då kan detta vara nästa stimulerande och spännande utmaning för dig. I Västernorrland söker vi nu en ny bataljonschef vid 15 hemvärnsbataljon.
Om Hemvärnet 
Stridskraften Hemvärnet utgör idag nästan hälften av Försvarsmaktens personal och har det markterritoriella ansvaret för hela Sverige. Verksamheten genomförs av militärregionerna (MR) med territoriella förband, hemvärnsförband och vår stridsskola. Förbandsproduktion och utvecklingen av stridskraften Hemvärnet leds från rikshemvärnsstaben (RHS). Militärregionerna leder territoriell verksamhet i sin region. Det innebär bland annat att de håller ihop insatser i regionen, skyddar och bevakar, stödjer samhället i krissituationer och samverkar med totalförsvaret.
 
Militärregionerna har även en viktig roll och uppgifter kring värdlandsstöd. Den norra militärregionen består av de fyra nordligaste länen. Hemvärnsförbanden leds av chefen för respektive militärregion vid insats. För stöd vid utbildning, övning och administration finns utbildningsgrupper. 15 hemvärnsbataljonen tillhör Västernorrlandslän och Västernorrlandsgruppen (VNG) stödjer hemvärnsbataljonen.
Om Västernorrlandsgruppen 
Västernorrlandsgruppen (VNG) är en utbildningsgrupp vars främsta uppgift är att stödja och utbilda de två hemvärnsbataljonerna i Västernorrland att bli kompetenta och effektiva krigsförband som en del av Sveriges försvarsförmåga. VNG har även uppgiften att stödja de frivilliga försvarsorganisationerna i Västernorrlands län. VNG stödjer 15 hemvärnsbataljon att rekrytera ny bataljonschef. Hemvärnet bemannas av frivillig personal. 
Huvudsakliga arbetsuppgifter 
Hemvärnsbataljonschefen är chef för bataljonen och är underställd Chefen Norra militärregionen och lyder under Chefen Västernorrlandsgruppen avseende utbildning och träning. De huvudsakliga arbetsuppgifterna för bataljonschefen är att ansvara för:
 
Orderverk för beredskap och insatser
Ledning och förberedelser i fred samt att leda bataljonen då hemvärnsberedskap eller högre beredskap beordrats
Krigsförbandsvärdering
Lokal samverkan med militära förband, kommunala och andra myndigheter, frivilliga försvarsorganisationer samt att biträda vid kommunal beredskapsplanering

KRAV 
Kvalifikationer 
Genomförd militär grundutbildning
Genomförd, godkänd bataljonschefskurs 1 (MAHGK119KB01)
God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska
God datavana med goda kunskaper i Office
Körkort B (manuellt)

Personliga egenskaper 
Vi söker dig som är lösningsorienterad, utåtriktad, initiativtagande, ansvarstagande och ordningsam. Som person är du en god lagspelare som trivs med att jobba i grupp med ett professionellt uppträdande och ständigt strävar efter att driva verksamheten framåt. Vi ser också att du har en hög social kompetens och delar Försvarsmaktens värdegrund. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 
MERITERANDE
Genomförd, godkänd bataljonschefskurs 2 (MAHFK2011218)
Genomförd, godkänd bataljonschefskurs 3 (MAHFK2011226)
Reservofficersutbildning
Yrkesofficersutbildning
Innehaft befattning såsom kompanichef eller sektionschef i bataljonsstab eller stabschef eller bataljonskvartermästare eller bataljonsförvaltare eller ställföreträdande bataljonschef.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).
Övrigt 
Anställningsform: Hemvärnsavtal med ersättningar enligt hemvärnsförordningen. 
Arbetsort: Härnösand med omnejd. 
Tjänstgöring: Hemvärnsbataljonschefen tecknar avtal om 15 dagar per år. Tjänstgöringen kommer dock att kräva mer tid än så. Det förväntas att bataljonschefen deltager i olika utvecklingsmöten, fältövningar och konferenser där både C MR N, RHS och HvSS kallar. 
Tillträdesdatum: Under 2027 efter överlämning i samverkan med nuvarande chef. 
Upplysningar om befattningen och information om rekryteringsprocessen 
Kan lämnas av Jens Persson som nås via FM växel 010-825 10 00. 
Fackliga företrädare 
SEKO F Susanne Thunberg 
OFR/S Annelie Forshage 
OFR/O Jonas Nordin 
SACO Sture Sundqvist 
Nås via Försvarsmaktens växel 010-825 10 00.
Ansökan 
Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.
 
  Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Norra militärregionen (MR N) ansvarar för markterritoriell ledning i de fyra nordliga länen.Regionen består av en stab och fem utbildningsgrupper. Verksamheten finns från Kiruna i norr till Härnösand i söder. Vid MR N finns sju hemvärnsbataljoner och flera stödfunktioner.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.