Högsta domstolen söker handläggarchef

Arbetsbeskrivning
Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.

Ansvarsområden
Som handläggarchef ansvarar du för beredningsenheternas elva domstolshandläggare och leder, planerar och utvecklar deras arbete. I personalansvaret ingår att hålla medarbetarsamtal och lönesättande samtal
samt att se till att kompetensutvecklingsbehov uppmärksammas och tillgodoses.
Din närmaste chef är en av beredningscheferna, men i rollen kommer du att stötta och samarbeta med beredningscheferna på båda enheterna. 

Handläggarchefen ska bidra till helheten i verksamheten genom stöd och samarbete även med övriga personalkategorier. I rollen ingår att utveckla enhetliga och effektiva rutiner, systematiskt kvalitetsarbete, resursplanering samt att delta i rekrytering och
introduktion av nya domstolshandläggare. Du förväntas också vara en del av domstolens övergripande arbete med samordning och verksamhetsutveckling.

Kvalifikationer
Din kompetens
Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av framgångsrikt arbete från liknande uppdrag som chef eller arbetsledare i statlig verksamhet. Du har en 3-årig gymnasieutbildning eller motsvarande utbildning som bedöms som likvärdig. Du har kunskap om, alternativt intresse för, hur målhantering i domstol kan bedrivas effektivt. Kunskap om ledarskaps- och organisationsteorier är meriterande. Även goda kunskaper om och erfarenhet av beredning av mål och ärenden på domstol är meriterande.

Dina egenskaper
Vi söker dig som har en god förmåga att leda och motivera dina medarbetare samt skapa engagemang och arbetsglädje, både på grupp- och individnivå. Du är tydlig i ditt sätt att kommunicera, är lyhörd och har god förmåga att fatta beslut, även i svåra situationer. För att lyckas i rollen som handläggarchef behöver du också ha god samarbetsförmåga och kunna etablera trovärdighet och förtroende på olika
nivåer i organisationen.

Du är van att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt samt tycker om att ta initiativ och driva på förändring och utveckling. Vidare känner du ett ansvar för hela verksamheten och tillämpar kunskap och strategier för att din grupp ska bidra till domstolens mål.

I rekryteringsprocessen kommer det att ingå testförfarande och stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ansökan
För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Individuell lönesättning tillämpas
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100
Ort Stockholm
Län Stockholms län
Land Sverige
Ref. nr. HDO 2021/695
Kontakt Christopher Cameron, chefsadministratör 08-561 666 77, christopher.cameron@dom.se
Cecilia Hager, beredningschef 08-561 666 24, cecilia.hager@dom.se
Facklig företrädare Therese Johansson, ST-domstol 08-561 666 58, therese.m.johansson@dom.se
Publicerat 2021-09-21
Sista ansökningsdag 2021-10-12
Länk till annons http://sverigesdomstolar.varbi.com/what:job/jobID:432603/
Ansök endast via denna länk och ej via ansök knappen.

Om företaget
Så fungerar domstolarna

Högsta domstolens huvuduppgift är att leda rättstillämpningen genom vägledande avgöranden. Högsta domstolen är sista instans för tvistemål, brottmål och ärenden som har avgjorts av hovrätt. Vid sidan av huvuduppgiften att vara prejudikatinstans prövar Högsta domstolen också ärenden om resning, domvilla, återställande av försutten tid samt ärenden rörande andra staters begäran om utlämning och vissa ärenden som rör advokater.

Domstolens mål är att vara en modern och attraktiv arbetsplats med särskilt fokus på meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter, individuellt anpassad kompetensutveckling, stor möjlighet till påverkan av rutiner och arbetsformer samt engagerande och utvecklande ledarskap. Domstolen jobbar aktivt med
verksamhetsutveckling med särskilt fokus på digitalisering. Målet är att medarbetarna ska vara delaktiga och aktiva i utvecklingsarbetet.

Vid Högsta domstolen arbetar totalt ca 90 personer, varav 16 är domare (justitieråd). Högsta domstolen är organiserad i två dömande avdelningar och ett kansli, som består av två beredningsenheter och en administrativ enhet som inkluderar registratorskontor och arkiv. Beredningsenheterna leds av
beredningscheferna.