HR-ansvarig

Forshaga-Munkfors församling söker en självständig och engagerad HR-ansvarig. Du kommer att få en nyckelroll i vår organisation då du är den enda som har rollen som HR. Du kommer rapportera till kyrkoherde, vara en del av ledningsteamet och samarbeta nära övriga chefer.
Du kommer i din roll som HR-ansvarig att arbeta både operativt och strategiskt. Du kommer att vara stöd till chefer i HR-relaterade frågor, som löneöversynsprocessen, arbetsrättsliga frågor, förhandlingar, implementering av HR-processer och rutiner, kompetensförsörjning samt rehabiliteringsprocess. Du ansvarar för rekryteringsprocesser, från kravprofil till anställning.
Du leder och har personalansvar för en avdelning med tre medarbetare som arbetar administrativt. Du får en viktig roll i att samordna arbetsgruppen och skapa ett verksamhetsstöd som präglas av kvalitet och engagemang som stärker hela organisationen.
Du sitter också med i kyrkoråd och kyrkofullmäktige där du har rollen som sekreterare vid sammanträden. Kyrkorådet sammanträder en gång i månaden och kyrkofullmäktige sammanträder två gånger per år.
Kvalifikationer
Relevant högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Meriterande med erfarenhet av kvalificerat HR-arbete där du gärna har arbetat brett inom hela HR-området.
Förmåga att arbeta självständigt och lösa problem inom HR-området.
Meriterande med erfarenhet av arbetsledning.
God digital förmåga och vana att arbeta i olika system.


Vi värderar dina personliga egenskaper högt och förutsätter att du delar Svenska kyrkans värderingar. Du behöver ha B-körkort och tillgång till egen bil.
Tjänsten är 100 % tillsvidare och tillträde sker enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning.
Vi erbjuder en arbetsplats med högt förtroende, stor variation i arbetsuppgifterna och goda möjligheter att påverka. Hos oss får du möjlighet att bidra till en meningsfull verksamhet där människors tro, engagemang och vardag möts. Vi erbjuder bra företagshälsovård där gymkort ingår, satsning på hälsofrämjande åtgärder, goda möjligheter till kompetensutveckling samt möjlighet till att arbeta hemifrån.