HR Business Partner till Logistikpartner i Ulricehamn

Vi erbjuder dig en bred, operativ och mycket prioriterad HR-roll hos ett företag som satsar framåt.
Här får du arbeta brett och variationsrikt med HR-relaterade frågor och HR-processer inom bolaget samtidigt som du har en nära kontakt med medarbetarna. Är du Logistikpartners nya HR Business Partner?


Om vår kund
Bergman & Beving-koncernen utvecklar, förvärvar och tillhandahåller starka varumärken för industri- och byggsektorn och marknadsför produkter och tjänster via återförsäljare i ett flertal länder. Huvudmarknaderna finns i Sverige, Norge och Finland och koncernen har ca 1100 anställda och omsätter ca 4 miljarder.

Logistikpartner är ett dotterbolag som tillhandhåller tjänster inom 3PL, 4PL samt Supply Chain Consulting till samtliga bolag inom koncernen. Vår vision är att bli den främsta hållbara logistikpartnern inom industri- och byggbranschen, affärsidén är att skapa värdeskapande logistiklösningar genom partnerskap.


Dina arbetsuppgifter
Rollen är en ökad satsning på HR-relaterade frågor och en viktig del i företagets strävan att fokusera och satsa mer på de områden som vi tror gör oss till en än mer attraktiv arbetsgivare. I rollen som HR Business Partner kommer du att samordna HR-processen och alla HR-relaterade frågor i bolaget med utgångspunkt i koncerngemensamma HR-processer och du rapporterar direkt till VD. En central del i tjänsten innefattar att stötta cheferna i sin chefsroll med personalärenden och arbetsrättsliga frågor. Tillsammans med VD identifierar du behov och tar initiativ utifrån ett HR-perspektiv som stödjer bolagets strategier och mål. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att:

• Coacha och utveckla cheferna i sitt ledarskap samt agera administrativt stöd
• Ansvara för medarbetarstöd, coaching och återkoppling för att utveckla medarbetare
• Initiera och föreslå förändringar och utveckling i bolaget i syfte att stärka organisation och medarbetare
• Arbeta med systematisk arbetsmiljö och stötta chefer vid fackliga förhandlingar

I rollen håller du dig uppdaterad inom lagar och avtal samtidigt som du verkar för att värderingsarbetet implementeras i chefernas dagliga arbete. Du har många kontaktytor i bolaget samt ingår i ledningsgruppen för att agera länken mellan beslut och det operativa arbetet.


Din profil
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR och några års erfarenhet av operativt HR-arbete. Du har arbetat i en verksamhet med både kollektivanställda och tjänstemän samt har erfarenhet av förhandling och samverkan med fackliga parter. Vidare har du mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och kollektivavtal.

Som person är du ödmjuk, lyhörd och prestigelös. Du är strukturerad och har ett supporterande och serviceinriktat bemötande med en god kommunikativ förmåga. Du har lätt för att skapa förtroende hos medarbetare och chefer samt vet vad det innebär att leva och andas företagets värderingar. Vidare är du duktig på att självständigt föra ditt arbete framåt.

Vi erbjuder dig en bred och viktig roll där du får vara med och skapa ett värderingsstyrt arbete. Här får du både vara med och utveckla samt genomföra. På Logistikpartner arbetar ett härligt team som värnar om att ha roligt på jobbet. Ett prestigelöst klimat och goda utvecklingsmöjligheter erbjuds därtill.

Låter tjänsten intressant?

Vi ser fram emot din ansökan via www.effektiv.se. Intervjuer sker löpande. Sista ansökningsdag är den 14 februari. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta gärna Marie Wikström, marie@effektiv.se eller Jens Lindroth, jens@effektiv.se


Om oss
Effektiv är det personliga konsultföretaget inom rekrytering och bemanning. Vi vill att det skall vara enkelt för våra kunder och vår personal att arbeta med och hos oss. Därför är våra ledstjärnor Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga – ord som vi lever efter och som är receptet för att överträffa dina förväntningar.

För den här tjänsten förmedlar Effektiv kontakten och du kommer bli anställd direkt hos kundföretaget.