HR-Chef

HR-Chef

Arbetsbeskrivning

Olofströms kommun

”Olofströms kommun ska vara stolt och expansiv, år 2025 är vi 14 000 invånare”.
Som HR-chef hos Olofströms kommun är du tillsammans med dina kollegor en viktig resurs och en representant för hela Olofströms kommun. Det är viktigt att du delar den gemensamma värdegrunden och arbetar efter värdeorden: mod, engagemang, delaktighet och kvalitet.
I den kommunala organisationen med ca 1200 anställda arbetar vi nära tillsammans med korta beslutsvägar med ett prestigelöst förhållningssätt.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som HR-chef hos Olofströms kommun har du det övergripande ansvaret för kommunens samtliga HR-processer. Din enhet ligger organiserad inom Kommunstyrelseförvaltningen och har till uppdrag att driva och utveckla HR-frågor av såväl operativ som strategisk karaktär.
Prioriterade områden handlar om att inventera och harmonisera förväntningar och behov såväl inom egen avdelning som övrig verksamhet, kommunledning och politik. I rollen förväntas du se och förstå HR-avdelningens huvuduppdrag som både stöttande och kravställande funktion, samt att inom HR-området ge kommunens samtliga chefer anpassade råd, stöd och verktyg genom vilka de kan ta sitt arbetsgivar- och ledningsansvar. HR-chefen, tillsammans med HR-avdelningen, ansvarar även för att förvalta och utveckla arbetet för en god arbetsmiljö och hållbart arbetsliv framåt.
Du är chef för personalavdelningen bestående av 11 medarbetare inom verksamhetens stödfunktioner. Avdelningen är uppdelade i två team, en för bemanningsenheten och en för löneenheten med respektive teamledare. Därutöver har du samordningsansvar över ytterligare resurser som erbjuder HR-stöd för respektive förvaltning samt respektive kommunbolag.
I uppdraget ingår att bereda ärenden till Personalutskottet samt att ansvara för ärendegenomgång tillsammans med personalutskottets ordförande inför kommande utskott.
Som HR-chef ingår du i kommunledningsförvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till Kommunchef.

Din profil

Kvalifikationer Du har en akademisk utbildning inom HR eller likvärdig inriktning samt flertal års dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och annan relevant lagstiftning inom HR-området är ett krav, meriterande är om du har chefserfarenhet. För att vara lyckosam i rollen ser vi också att du behöver ha god insikt i och kunskap om vad det innebär att arbeta i en politisk styrd organisation. Vidare kräver rollen goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.
Personliga egenskaper Som person inger du förtroende och har god förmåga att utveckla nätverk på olika nivåer. Du söker möjligheter att påverka andra, styr genom att tydliggöra olika vägar/lösningar samt har god förmåga att identifiera och säkerställa lösningar som korresponderar med verksamheters behov. Ditt arbete planerar du på ett realistiskt sätt och utvärderar framsteg samt samordnar resurser. Din kommunikationsstil är tydlig samtidigt som du har god förmåga att lyssna in andra och bygga vidare på det andra säger. Vidare är det av stor vikt att du har god samarbetsförmåga och gärna utbyter erfarenheter, information och idéer med andra.
Olofströms kommun
Vision och värdegrund
Olofströms kommun ska vara stolt och expansiv! År 2025 är vi 14 000 invånare. Utifrån denna vision utgår kommunfullmäktiges tre övergripande mål: - Nära till allt, Barnen i centrum och Jobb till 1000.
Som medarbetare hos oss är du en viktig resurs. Oavsett var du jobbar är du en representant för hela Olofströms kommun. Det är viktigt att du delar vår värdegrund och arbetar efter värdeorden: mod, engagemang, delaktighet och kvalitet.
Jämställdhet och mångfald
Hos oss på Olofströms kommun är det din talang, ambition och kompetens som är avgörande. Vi är övertygade om att mångfald ger mervärde och eftersträvar att återspegla den mångfald som finns i samhället.
Ett hållbart arbetsliv
Olofströms kommun har ett hälsofrämjande förhållningssätt, det vill säga att vi lägger tyngdpunkten på möjligheterna, det friska och det som fungerar bra. Det hälsofrämjande förhållningssättet genomsyrar både ledarskap och medarbetarskap där arbetsklimatet uppmuntrar en kommunikation som är öppen och tydlig.

Ansök redan idag!

Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Ola Johansson och nås på 0728-575705 eller på ola.johansson@unikresurs.se

Selma Sabanovic och nås på 0727-120405 eller på selma.sabanovic@unikresurs.se

Väl mött!

Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till!

Kontaktpersoner på detta företaget

Kristina Lind
076-7781513
Carolina Aspdahl
011-4700673
Peter Ardenfors

Marie Johansson
0455-341515
Petra Meyer Gardelin

Susanne Appelqvist
0455-341511
Susanne Appelkvist

örjan Högberg
013-4708091
Petra Meyer Gardelin
013-470 80 83
Peter Ardenfors
013-470 80 84

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Unik Resurs i Sverige AB
  • 1 plats
  • Tills vidare
  • Heltid
  • Fast månads- vecko- eller timlön
  • Publicerat: 15 oktober 2021
  • Ansök senast: 4 november 2021

Besöksadress

Skyttegatan 2 58230 Linköping
None

Postadress

Djurgårdsgatan 56
Linköping, 58229

Liknande jobb


HR-chef till RISE, division Material och produktion

HR-chef till RISE, division Material och produktion

26 november 2021

26 november 2021

Konsultchef

26 november 2021