HR Chef

HR Chef

Arbetsbeskrivning

HR Chef till Håbo kommun

Om arbetsplatsen

HR avdelningen är en del av kommunledningsförvaltningen inom Håbo med Kommundirektören som närmaste chef.

HR avdelningen hanterar kommunövergripande HR frågor likväl som lönehantering

Löneenheten ansvarar för löner inom tre olika kommuner och styrs via en kommunövergripande lönenämnd. Enheten har en samordnare och 8 löneadministratörer.

HR enheten hanterar kommunövergripande HR frågor och består idag av en strateg, en koordinator och en HR partner (utöver detta finns 2 HR partners placerade på två stora förvaltningar).

Dina arbetsuppgifter

HR chefen i Håbo kommun har det övergripande ansvaret för HR-avdelningens hela verksamhet. Detta innebär att ha det övergripande ansvaret för att leda, samordna och stödja samtliga löne- och HR-processer samtidigt som du förväntas ta en operativ roll i vissa frågor.

Ditt ansvar är att tillsammans med andra skapa än bättre förutsättningar för att vara en god arbetsgivare med starkt arbetsgivarvarumärke.

Du ansvarar för att strategier och mål för HR-avdelningens verksamhet tas fram, kommuniceras och realiseras samt att HR-avdelningen på ett effektivt sätt stödjer verksamheten i genomförande. Övergripande handlar det om kommunens kompetensförsörjning, arbetsgivar- och lönepolitik, arbetsrätt och systematiska arbetsmiljöarbete.



Dina kvalifikationer

* Akademisk examen inom personal- eller beteendevetenskap eller kunskap som bedöms som likvärdig
* Minst 3 års erfarenhet som HR chef med personalansvar och minst 10 års erfarenhet från arbete inom HR
* Erfarenhet från arbete inom lön
* God kunskap inom arbetsrätt och lönebildning
* God förmåga att uttrycka dig på svenska

Vi söker dig som vill arbeta strategiskt för utveckling och förnyelse men samtidigt säkerställer att det som idag fungerar bra underhålls.

Du behöver ha god kunskap inom arbetsrätt och vara duktig på att säkerställa goda relationer med fackliga företrädare. Arbetsmiljöfrågor står högt på agendan och vi förutsätter att du har god kunskap inom även detta område. Lönehanteringen för tre kommuner inom ramen för en lönenämnd är del av HR chefens ansvar vilket förutsätter att du har kunskap inom löneområdet.

Som ledare är det viktigt att du visar lyhördhet, trygghet, ett gott omdöme och god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du leder genom mod, empati och tydlighet och skapar delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet.

Vidare har du en god analytisk förmåga och agerar med helhetssyn, är bra på att organisera, genomföra och följa upp.

Om Håbo kommun

Allt fler upptäcker Håbo kommun, en ung och spännande tillväxtkommun med Bålsta som centralort. Vi är 22 000 invånare och fortsätter att växa. Vårt centrala läge i en växande region ger oss närhet och bra kommunikationer till de större städerna. Från både Stockholm och Västerås tar du dig hit på 30 minuter. I Håbo kommun har vi även en intern närhet som ger medarbetare stor möjlighet till inflytande och utveckling. Här har du möjlighet att vara delaktig i förändrings- och utvecklingsarbetet. Vi är ca 1 600 medarbetare som driver kommunen framåt inom våra olika verksamheter. För oss är det en självklarhet att ständigt arbeta för att vara en attraktiv arbetsgivare. Hållbar miljö, hälsa och välbefinnande samt teknisk utveckling är några viktiga ingredienser i det arbetet.

Vill du veta mer
Välkommen att kontakta rekryteringskonsult Anne Wegar på telefon 0709-535880 alternativt anne.wegar@jeffersonwells.se

För kännedom:

I tjänsten ingår säkerhetsprövning.

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Jefferson Wells
  • 1 plats
  • Tills vidare
  • Heltid
  • Fast månads- vecko- eller timlön
  • Publicerat: 4 juli 2022
  • Ansök senast: 14 juli 2022

Liknande jobb


Jula söker HR business partner

28 september 2022

Biträdande HR-chef

Biträdande HR-chef

27 september 2022