HR Chef – som vill vara med och göra digitalt liv enklare!

Foxways vision är att göra det digitala livet enklare. Det är vårt bidrag till en positiv förändring i samhället. Målet är att förenkla våra kunders IT-tjänster och göra dem hållbara så att de kan fokusera på det de är bäst på. Det är så vi hjälper våra kunder spara tid, pengar och på miljön. Med över 800 anställda i fem olika länder så kan vi hjälpa dig att hitta rätt väg i det digitala livet, och göra din arbetsdag enklare. Vi löser dina problem, så att du kan fokusera på det du gör bäst.

Är rollen rätt för dig?

Foxway är på en spännande tillväxtresa, dels genom att växa organiskt, men också genom att göra strategiska förvärv. Från 2009 och fram tills idag har Foxway kontinuerligt växt och har gått från att vara flera mindre företag till ett stort. Vi behöver nu stärka upp vårt kompetenta HR-team med en HR-chef till vår division CWS (Circular Workspace Solutions). Du kommer tillsammans med ditt team bygga vidare på och skapa skalbarhet inom HR med tillhörande processer. Du rapporterar till vår CHRO och jobbar i Ledningsgruppen för CWS.

Den du är

Vi söker dig med erfarenhet från det stora bolagets HR-processer och som är en trygg ledare som är van att leda ett team med HR-kollegor. Har du dessutom någon gång jobbat i ett entreprenöriellt och riktigt snabbfotat sammanhang då kommer du ha en bra bas att utgå från när du kommer in till oss! Ditt kanske främsta kännetecken är din kommunikativa förmåga och att du får saker att hända och flytta sig framåt i en föränderlig miljö. Du har ett digitaliseringstänk med dig i bagaget och en vana att jobba med förändringsledning, gärna med ett metodstöd som tex ADKAR. Om vi skulle be någon beskriva dig, skulle de troligen säga att du är kreativ, prestigelös, driven och vass på att skapa framdrift.

Rollen

Vi söker dig som med stort engagemang och driv, tillsammans med ditt team och cheferna i CWS vill ta dig an de utmaningar som CWS står inför. Då vi verkar i flera länder behöver du vara van att jobba på engelska. Dina fokusområden kommer att vara:

• Kultur- och Ledarskapsfrågor
• Förändringsledning
• Förbättra och utveckla processer och arbetssätt
• Chefsstöd
• Attrahera & Rekrytera
• Kompetensutveckling
• Mångfald & Inkludering
• Arbetsrättsfrågor och Fackliga förhandlingar
• Compensation & Benefits
• Implementering av relevanta HR-system (tillsammans med HR Development specialist)
• HR-analytics
• Workforce planning

Bli en del av oss!

Tjänsten är en tillsvidareanställning och start sker så snart som möjligt i överenskommelse med dig. Vi ser verkligen fram emot att få din ansökan. I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek HR och Ylva Ottosson, ylva.ottosson@jurek.se 0733 914108.