HSL ansvarig sjuksköterska

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Brommagården och Sörklippans vård- och omsorgsboende är två av Brommas kommunala vård- och omsorgsboende.

Brommagården har både demens och somatisk inriktning. Sörklippan är ett demensboende. Till dessa enheter hör även två dagverksamheter och ett växelboende med fyra platser. Dessa enheter samarbetar då de ligger under samma övergripande enhetschef.

Arbetsbeskrivning
Arbetet innebär att vara på båda enheterna och skapa en gemensam syn på hälso- och sjukvården. I rollen kommer du arbeta nära HSL teamet med att planera, organisera och driva utvecklingen i verksamheterna för en god och säker hälso- och sjukvård. Du kommer även arbeta nära biträdande enhetscheferna som är ansvariga för undersköterskorna.

Du har en roll där du fattar självständiga beslut vilket kräver flexibilitet och god samarbetsförmåga. I din roll kommer du även ha samarbete med MAS och MAR.
En viktig del i rollen kommer vara att se över och kvalitetssäkra processer, rutiner, arbetssätt och egenkontroller i syfte att stärka patientsäkerheten. Du förväntas aktivt bidra i vårt förbättringsarbete för att höja kvaliteten på verksamheterna.
Du kommer att vara ansvarig för enskilda ledningsuppgifter enligt 4 kap 5§ HSL.
I din roll kommer du vara medlem i ledningsgruppen för enheterna tillsammans med biträdande enhetscheferna.

Kvalifikationer
Legitimerad sjuksköterska, med flerårig erfarenhet från äldreomsorg. Du är trygg i din yrkesroll och arbetar prestigelöst för att utveckla verksamheten. Du är van att arbeta evidensbaserat, metodiskt, utvecklingsinriktat och är van vid ett flexibelt arbetssätt utifrån behov. Du har tidigare arbetat med verksamhetsutveckling och van att driva utvecklingsprojekt.


Övrigt

Arbetet är förlagt måndag- fredag dagtid. Arbetstid 7.30-16.00.
Arbetet utförs på två enheter och veckans arbetstid delas mellan enheterna.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion , funktionsnedsättning eller ålder.



Webbplats: start.stockholm