Ingenjör riskhantering

Till vårt nya kontor i Oskarshamn Arbetet består av att genomföra och leda projekt inom projektriskhantering på uppdrag av våra kunder.Det innebär hantering av risker i stora investeringsprojekt för att projekten ska nå uppsatta mål för tid, kostnader och kvalitet.Projekten syftar till att identifiera förbättringsområden i kundens verksamhet samt att ange konkreta åtgärder för att realisera förbättringarna.Du kommer att genomföra analyser självständigt, tillsammans med kollegor och med kunderna.En stor del av arbetet sker i workshops, vilket kommer att ge dig god erfarenhet av att leda möten.Du kommer också att få eget ansvar för att utveckla kundrelationer och att sälja nya projekt. Tjänsten är placerad i Oskarshamn där vårt nya kontor håller på att etableras.Våra kunder och uppdrag är internationella vilket gör att resor förekommer till kunder och tillverkare utomlands. Vi erbjuder dig ett varierande och flexibelt arbete och en god arbetsmiljö i trivsamma lokaler.Vi ger dig chansen att utvecklas både på ett professionellt och personligt plan.Här på Inspecta får du bra arbetsvillkor och god gemenskap med kollegor som hjälper till och stöttar.Kontoret är under uppbyggnad vilket också innebär att stora möjligheter finns för dig att påverka utvecklingen.Du som söker är civilingenjör med inriktning maskin, industriell ekonomi eller kemi, gärna med några års erfarenhet.Vi ser att du har en stark drivkraft att utveckla befintliga och nya kundrelationer samt kunna identifiera nya behov och tjänster för våra kunder.Erfarenhet av projektstyrning, projektplanering eller motsvarande, alternativt inom utveckling eller planering av underhåll eller inspektionsverksamhet är starkt meriterande.Du har en god förmåga att kommunicera och samarbeta i dialogen med kunder och kollegor.Att kunna uttrycka sig väl både i tal och skrift på svenska och engelska är ett krav. Vill du vara med och verka för ett tryggare och säkrare samhälle?Märk din ansökan med "Ingenjör riskhantering Oskarshamn".Inspecta strävar efter mångfald och dynamik i arbetslivet.Med det menar vi en blandning av medarbetare när det gäller ålder, kön, etnisk och kulturell bakgrund, intressen, kunskaper och personligheter.