Kansli- och verksamhetsansvarig

Riksförbundet DHB är en ideell organisation för familjer med barn och ungdomar som är döva, hörselskadade eller har en språkstörning. Vi har ca 3000 medlemmar och är organiserade i 6 geografiska distrikt som bedriver lokal verksamhet och två rikstäckande som är fokuserade på språkstörning och flerfunktionsnedsättning. Riksförbundets verksamhet består bla av att ta fram informationsmaterial och opinionsbilda samt att i samarbete med våra distrikt arrangera läger, konferenser och utbildningar. En mycket viktig del av vår verksamhet är att driva projekt till stöd för våra målgrupper. Vi bedriver också intressepolitiskt arbete inom bla utbildnings- samt fritidsfrågor. I vårt arbete samverkar vi med andra organisationer och myndigheter.
DHB:s kansli ligger centralt i Örebro och vi är för närvarande 6 medarbetare. Vi söker nu dig som vill jobba med att leda och utveckla kansliets och förbundets verksamhet. Merparten av arbetet sker på plats i Örebro.
I rollen kommer du att leda arbetet på kansliet vilket innebär budget- och personalansvar. Dessutom kommer du tillsammans med styrelsen driva förbundets operativa och strategiska verksamhet. Just nu driver vi två projekt till stöd för våra målgrupper så därför behöver du ha intresse för projektledning och har du erfarenhet av att arbeta med Arvsfondsprojekt så är det en fördel. Läs gärna mera om projekten på DHBs eller Arvsfondens hemsidor.
För att trivas med jobbet bör du tycka om att opinionsbilda om barn, unga och anhörigas rättigheter, och att arbeta med ideella styrelser. Dessutom ska du känna dig trygg med att planera och genomföra uppgifter inom utsatta tidsramar.
Kvalifikationer:
Erfarenhet av personalledning och personaladministration
Erfarenhet av ideell sektor
Erfarenhet av att arbeta med ekonomiska uppföljningar

Erfarenhet av intressepolitiskt arbete samt att arbeta med unga med funktionsnedsättning och /eller anhöriga är meriterande liksom akademisk utbildning inom relevanta områden. Stor hänsyn tas till personlig lämplighet. Det ingår också resor i tjänsten.
Rätten att få kommunicera på sina egna villkor är en av förbundets värdegrunder. Vi ser det därför som mycket positivt om du har kunskaper i svenskt teckenspråk och/eller alternativ kompletterande kommunikation, eller har en vilja att lära dig det.
Övrigt
Omfattning 100 % tillsvidareanställning (provanställning 6 månader tillämpas). Tillträde: snarast enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas, ange löneanspråk.
Arbetsvillkoren följer arbetsplatsens kollektivavtal mellan Fremia och Unionen samt tjänstereglemente. Målstyrd arbetstid tillämpas vilket innebär arbete vissa kvällar och helger.
Ansökan skickas elektroniskt i PDF-format till jan.hoglund@dhb.se. Bifoga cv och personligt brev med ansökan.
Ansök senast 15 januari, 2023 men intervjuer sker fortlöpande.
Har du frågor om tjänsten kontakta Karin Afli, sekreterare karin.afli@dhb.se eller Jan Höglund, ordförande jan.hoglund@dhb.se