Lärare i förskola/Förskollärare

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Norrmalms stadsdelsområde har ca 70 000 invånare. I stadsdelsområdet ingår förutom Norrmalm och Vasastan även den nya stadsdelen Hagastaden där bostäder, parkområden, handel, life science med världsledande forskning och avancerad vård växer fram. Norrmalms stadsdelsnämnd ansvarar för att äldreomsorg, förskola, socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning, fritidsverksamhet och underhåll av parker utförs på allra bästa sätt åt Norrmalmsborna. Norrmalms stadsdelsförvaltning arbetar med ständiga förbättringar och målmedvetet med lean som ger verksamheten kundfokus, effektiva arbetsprocesser och delaktiga medarbetare. Vi vill uppmuntra både kvinnor och män att söka våra lediga tjänster.

På Odenplans förskolor utgår vi från förskolans läroplan och låter oss inspireras av Reggio Emilias barn- och kunskapssyn. Vi tänker att barn inte är på ett visst sätt utan att barn blir till i ständigt nya sammanhang i relation till andra barn, vuxna, miljöer och material. Utmärkande för Odenplans förskolor är våra satsningar på musik, dans och rörelse kopplat till barnens pågående projektarbeten, samt vårt utforskande likabehandlingsarbete inom vilket vi bland annat utforskar barnkonventionens olika artiklar med hjälp av de hundra språken.
Vi söker nu en nyfiken och kompetent förskollärare till vår förskola Kastanjebacken.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en nyfiken och kompetent förskollärare till förskolan Kastanjebacken.
Den pedagogiska idén på Kastanjebackens förskola och inom hela Odenplans förskolor bygger på ett utforskande arbetssätt genom vilket vi ger barnen möjlighet att undersöka och reflektera kring sin omvärld i samspel med andra barn och vuxna. Med hjälp av verktygen observation, dokumentation och reflektion synliggör vi barns lärandeprocesser och tar ut riktning för nästa steg i det pedagogiska arbetet. Vi ser också den pedagogiska dokumentationen som en självklar del i vårt systematiska kvalitetsarbete och verksamhetsutveckling. Vi arbetar i Skolplattformen som är ett pedagogiskt verktyg i förskolan.

Kastanjebackens förskola ligger i västra kanten av Vasaparken i ett fristående hus med vackra lokaler utformade utifrån ett Reggio Emilia inspirerat arbetssätt. På Kastanjebacken har vi ett stort och mycket kompetent arbetslag som arbetar med barnen i fem åldershomogena grupper.
Tillsammans med övriga kommunala förskolor på Norrmalm erbjuder vi bl.a. ett flertal Reggio Emilia-inspirerade nätverk och gör gemensamma kompetensutvecklingssatsningar.
Inom enheten har vi en uppbyggd struktur för enhetsreflektion och olika utvecklingsgrupper.

Vi arbetar 40tim/vecka, varav 36tim/vecka i barngrupp och 4tim/vecka i pedagogisk utvecklingstid.

KVALIFIKATIONER
Du är legitimerad förskollärare/lärare mot de yngre åldrarna och kommande läsår arbeta med de äldre barnen på förskolan.

Du ska vidare ha:
- Mycket god teoretisk kunskap om barns utveckling, lärande och omsorg och om hur man leder en barngrupp i pedagogisk verksamhet.
- Mycket god kännedom om förskolans styrdokument och teoretisk kunskap om hur innehållet kan omsättas i praktiken.
- Teoretisk kunskap om hur man använder pedagogisk dokumentation som en del i det systematiska kvalitetsarbetet och god datakompetens, då vi använder datorer och lärplattor i det dagliga arbetet.
- Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Andra viktiga egenskaper är:
- samarbetsförmåga
- lojalitet mot uppdraget
- ledarskap
- helhetssyn
- pedagogisk insikt
- vara strukturerad

Odenplans förskolor strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Vi erbjuder arbetskläder, fria pedagogiska måltider samt subventionerad friskvård.
Tillsammans med övriga kommunala förskolor på Norrmalm erbjuder vi bl.a. ett flertal Reggio Emilia-inspirerade nätverk och gör gemensamma kompetensutvecklingssatsningar.
Inom enheten har vi en uppbyggd struktur för enhetsreflektion och olika utvecklingsgrupper.



ÖVRIGT
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Vi undanbeder oss bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.