Lärare i förskola/Förskollärare till Munkebo förskola

Eslöv är en populär bostadsort med närmare 32 000 invånare, belägen i Öresundsregionen. I Eslöv är det nära till det mesta, inte minst tack vare de goda tågförbindelserna med övriga delar av Skåne och Köpenhamn. I kommunen finns småstadens lugn, närhet och levande landsbygd, men också tillgång till kultur och affärsutbud.

I Eslövs kommun tar vi tillvara alla medarbetares kompetens, oavsett olikheter. Kommunen är certifierad enligt standarden Investors in People, IiP, som förenar verksamhetsutveckling med delaktighet och utveckling för medarbetarna.

Från och med den 1 januari 2015 gäller Rökfri arbetstid på alla arbetsplatser inom Eslövs kommun.

Förvaltningen Barn och Utbildning består av fyra avdelningar; Grundskoleavdelningen, Förskoleavdelningen, Gymnasie- och vuxenutbildningen och Resursavdelningen.

Samverkan mellan de olika verksamhetsavdelningarna och med externa aktörer kring förebyggande insatser för grupper och enskilda barn är en självklarhet i vår verksamhet. Alla barn, oavsett förutsättningar har rätt att utvecklas och nå kunskapsmålen.

Huvudinriktningen är att verksamheten inom Barn och Utbildning ska bygga på en vetenskaplig grund. Vår vision lyder ”Alla elever i Eslövs kommun ska ha behörighet till ett högskoleförberedande- eller yrkesprogram i gymnasiet samt ha en god självkänsla och ett gott självförtroende”.

För att nå de uppsatta målen är personalen den absolut viktigaste resursen och medarbetarnas engagemang och kompetens avgörande framgångsfaktorer.

Sallerups förskolor består av fyra förskolor i olika storlekar från en till sex avdelningar. Sallerupsområdet består av både landsbygd och stadsbebyggelse med närhet till naturen. Vi arbetar regelbundet med värdegrundsfrågor, språk, matematik och hälsa genom Reggio Emilias filosofi. Detta bland annat genom att vi dokumenterar barns gemensamma och enskilda lärprocesser och bygger inspirerande lärmiljöer.

ARBETSUPPGIFTER
Vi arbetar utifrån Reggio Emilias förhållningssätt och i arbetslag som hjälper och inspirerar varandra. Vi vill att alla medarbetare tar ansvar för att ständigt utvärdera och utveckla både sin roll och verksamheten.

På förskolorna finns det både en ateljérista och en pedagogista som tillsammans med personal och ledning strävar efter att utveckla verksamheten i Reggio Emilias anda.

På förskolorna finns barn mellan 1-5 år i åldershomogena grupper eller i yngre och äldregrupper. Vår ambition är att alla som arbetar i vårt område ska rotera i sina arbetslag så att man både arbetar med yngre och äldre barn under en tidsperiod på ett par år. Rotationen möjliggör en ökad förståelse för alla åldrars behov och personalens utveckling i både förhållningssätt och pedagogik. Vi ser även att sammanhållningen mellan förskolorna är viktig utifrån både utveckling och gemenskap.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad förskollärare och som har kunskaper om Reggio Emilias förhållningssätt eller är intresserad av att lära dig.

Du har en positiv barnsyn, god kommunikationsförmåga samt ser en utmaning att arbeta med barns lärande, utveckling och ta tillvara de lärsituationer som uppstår. Du bör vara intresserad av att driva och utveckla verksamheten tillsammans med arbetslaget.

Du bör vara idérik, lyhörd samt ha en god samarbetsförmåga såväl med föräldrar som med kollegor. Vi vill att du arbetar mot uppsatta mål, följer med i forskning och har intresse för egen utveckling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Erfarenhet krävs.

Enligt lagen Lag (2000:873) om registerkontroll av personal inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnsomsorg skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst ett år gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Blankett kan hämtas på www.police.se eller på närmaste polisstation.



ÖVRIGT
Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Aditro support.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun, tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.