Lärare sv/sva/en

Som en del av Region Gotland ansvarar utbildnings- och arbetslivsförvaltningen för bland annat förskola, pedagogisk omsorg, grundskola, fritidshem, särskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser samt mottagande och etablering av nyanlända. Våra 1900 medarbetare bidrar till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling på Gotland.

Kompetenscentrums vision är att våra studerande och deltagare tar initiativ och ansvar för att utveckla framtiden utifrån en kunskap om sig själva och omvärlden. Där vi erbjuder flexibla och lustfyllda mötesplatser för lärande och personlig utveckling. Kompetenscentrum omfattar tre olika enheter – vuxenutbildning, integration och arbetsmarknad. För varje enhet finns en chef som leder arbetet.
Vuxenutbildningen omfattar utbildning på grundläggande och gymnasial nivå, undervisning i svenska för invandrare, specialpedagogisk verksamhet, yrkesutbildningar på gymnasial nivå och inom yrkeshögskola. Enheten omfattar även tentamensservice för elever och medborgare. Totalt har kompetenscentrum 65 medarbetare varav 25 är pedagoger. Antalet studerande i verksamheten varierar under året och uppgår till cirka 800 elever på hel- och deltid under året samt även på distans och i klassrum.



ARBETSUPPGIFTER
Undervisa vuxna på gymnasial nivå i såväl klassrum samt på närdistans. En del av tjänsten innefattar även att arbeta i en av våra stödverksamheter. I arbetsuppgifterna ingår att vara aktiv i utvecklingen av undervisningen i samarbete med skolledning och kollegor. I arbetsuppgifterna ingår det att delta i olika slags möten samt kompetensutveckling.

KVALIFIKATIONER
Legitimerad gymnasielärare i sve/sva och engelska. Du bör ha erfarenhet av undervisning på gymnasienivå och/eller vuxenutbildning. Det är av största vikt att du kan förhålla dig till en verksamhet som är under ständig utveckling. Du bör ha mycket god digital kompetens då det är ett krav att våra pedagoger använder vår lärplattform. Den vi söker bör ha ett flexibelt arbetssätt och se förändring som en utmaning snarare än ett hinder. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsteunderlaget kvarstår.

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på www.gotland.com/leva

Inför rekryteringsarbetet har vi på Region Gotland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.