Ledarutvecklare

Väx med din uppgift Malmö stad är en av de största arbetsgivarna i Skåne. Våra 20 000 anställda möter Malmöborna i livets alla skeenden. Att vara anställd här är att spela en viktig roll i Malmös utveckling. Genom att arbeta i Malmö stad får du möjlighet att arbeta med hållbar samhällsutveckling och därför tycker vi att vi kan kalla oss framtidens arbetsplats. Våra värderingar bygger på människors lika värde. Det finns över 400 yrkeskategorier representerade inom 10 stadsdelsförvaltningar och 12 övriga förvaltningar. Stadskontoret har, som kommunstyrelsens förvaltning, en samordnande roll i förhållande till övriga förvaltningar inom Malmö stad. Stadskontorets centrala uppgiftsområde är policy-, strategi-, och utvecklingsfrågor samt uppföljning/utvärdering. HR strategiska avdelningen ingår i stadskontoret. Avdelningen har det övergripande ansvaret för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Malmö stads HR-arbete och arbetar för att kontinuerligt stärka Malmö stads attraktionskraft som arbetsgivare och arbetsplats. www.malmo.se ARBETSUPPGIFTER Välkommen till HR-strategiska avdelningen på stadskontoret. Här finns Ledarcentrum som arbetar för att utveckla Malmö stads kommungemensamma ledarförsörjning, ledningsutveckling och Engagemang för Malmö. Ledarcentrums insatser är ett komplement till förvaltningarnas arbete med kompetensutveckling och stöd till cheferna. Ditt uppdrag blir att tillsammans med förvaltningarna och andra medarbetare på avdelningen ta fram och utveckla en ledarförsörjningsprocess. Du kommer bland annat att ansvara för upphandling och beställning av olika konsulttjänster och utvecklingsinsatser. Som programansvarig kartlägger du behov, planerar, organiserar och följer upp olika ledarutvecklingsprogram. I uppdraget ingår även strategisk kommunikation och utveckling av våra ledarsidor på intranätet. Du har också en viktig roll i avdelningens strategiska lednings- och utvecklingsarbete i Malmö stads gemensamma HR-processer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med högskoleutbildning, gärna beteendevetenskaplig inriktning och vidareutbildning kring rekrytering och ledarskap. Du har flerårig erfarenhet av eget chefskap, gärna både på operativ och på strategisk nivå. Du är van att leda komplexa processer i stora organisationer och har god kännedom om offentlig verksamhet. Som person är du drivande, ansvarstagande, analytisk och relationsskapande samt har förmåga att skifta fokus från ett övergripande perspektiv till de avgörande detaljerna. Du har ett kommunikativt och förtroendeskapande förhållningssätt samt vilja och förmåga att ansvara för ett långsiktigt utvecklingsarbete.