Leg sjuksköterska till Nytorgsgårdens VoB på Södermalm

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Nytorgsgårdens vård-och omsorgsboende är ett demensboende med 31 platser fördelade på tre plan varav 27 är permanentplatser och fyra är växelvårdsplatser.

Nytorgsgårdens VoB ingår i Södermalms vård-och omsorgsboendeenhet dit även Kulltorp och Katarinagården ingår.

Arbetsbeskrivning
Du ska vara leg sjuksköterska med mycket goda kunskaper i det svenska språket både vad gäller tal och skrift. Du ska ha erfarenhet från äldreomsorg och helst ha arbetat i några år. Du ska kunna dokumentera i Vodok 2.0 och vara förtrogen med ICF. Du ska kunna registrera i kvalitetsregister och känna till BPSD. Du ska förstå hur man arbetar personcentrerat och ha det salutogena tänket. Du ska förstå att du är planeringsansvarig för ett visst antal äldre och kunna arbetsleda personalen i omvårdnad.

Kvalifikationer
Du ska vara leg sjuksköterska gärna med geriatrisk vidareutbildning.

Du bör ha några års erfarenhet gärna från kommunal äldreomsorg och demensvård. Vara förtrogen med stadens dokumentationssystem Vodok 2.0 och ICF.

Som person är du stabil och innehar personlig mognad. Du är mål-och resultatinriktad. Har god samarbetsförmåga, är serviceinriktad och lojal. Du har förmåga att prioritera, arbeta strukturerat och vara tydlig. Du kan arbetsleda i omvårdnad.

Övrigt
På Nytorgets VoB arbetar vi just nu på ett tre- veckors schema med tjänstgöring var tredje helg.

Goda friskvårdsmöjligheter - Förvaltningen har ett aktivt friskvårdsarbete samt en friskvårdstimme/vecka, möjlighet att köpa mycket förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inkl. gym.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.