OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Kärra-Rödbo är en av Göteborgs 21 stadsdelsnämnder med ansvar för förskola, skola och skolbarnomsorg, fritid och kultur, individ och familjeomsorg, handikappomsorg och äldreomsorg. Verksamheterna har ca 900 anställda. Kärra-Rödbo är en expanderande stadsdel med goda kommunala bussförbindelser. Befolkningen uppgår till ca 11.000, varav de flesta är bosatta i tätorten Kärra. Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att bidra till en bättre spegling av befolkningsstrukturen i Göteborg. Lillekärrs äldreboende har 65 platser i särskilt boende för pensionärer med speciell inriktning mot psykiatri. På boendet finns dessutom 28 platser för korttidsboende samt en dagverksamhet för dementa boende i Kärra-Rödbo. En vaktmästarorganisation finns knuten till boendet. Lillekärrs äldreboende utvecklas kontinuerligt med målsättningen att förbättra arbetsmetoder och organisationen av arbetet. Omvårdnadspersonalen arbetar med kontaktmannaskap och ombudsroller. Vi skapar på detta sätt ett attraktivt äldreboende. Alla medarbetare erbjuds friskvård på arbetstid, ex. massage. Idag arbetar ca 110 personer på Lillekärrs äldreboende. Vi har omvårdnadsansvariga sjuksköterskor och rehabpersonal i en särskild organisation med ansvar för hälso- och sjukvård i äldreboendet. ARBETSUPPGIFTER Du skall, direkt under verksamhetschefen för äldreomsorg, leda och utveckla verksamheten. Du har personal- och budgetansvar. Tillsammans med två biträdande chefer ansvarar du för att tillsammans med omvårdnadspersonalen utveckla och kvalitetssäkra arbetet på Lillekärrs äldreboende. Du ingår i äldreomsorgens ledningsgrupp som tillsammans arbetar för en god äldreomsorg i stadsdelen. KVALIFIKATIONER Vi söker Dig som har en adekvat högskoleutbildning och dokumenterad erfarenhet av arbetsledning, gärna inom äldreomsorg. Som person bör Du vara positiv och se möjligheter i arbetet, Du bör ha erfarenhet av att arbeta motiverande med personalgrupper. Du har en helhetssyn samt vilja och förmåga att följa upp verksamheten utifrån mål och ekonomiska ramar. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.