Linghemsskolan söker rektor

Vår personalpolitiska vision är att varje medarbetare ska känna arbetsglädje, ha inflytande, lust och möjlighet att utvecklas, både i arbetet och som individ.Linköpings kommun sysselsätter cirka 8.000 anställda i den egna verksamheten och cirka 1.500 arbetar med kommunala beställningar hos externa arbetsgivare. ARBETSUPPGIFTER Linköpings kommuns verksamhet inom förskola och grundskola är indelad i 4 geografiska skolområden; Norra, Södra, Västra och Östra.Varje område leds av en skolområdeschef.I Östra skolområdet ingår Linghemsskolan, Himnaskolan, Askeby skola, Bankekind skola, Örtomta skola, Ekdungeskolan, Tallbodaskolan.Ekängsskolan, Tanneforsskolan och Kungsbergsskolan samt tillhörande barnomsorg.I området arbetar 14 rektorer som träffas med regelbundenhet och fungerar som ett stöd för varandra.Rektor är direkt underställd skolområdeschef.Ekonom och personalsekreterare finns som stödfunktion.Arbetet som rektor innebär ansvar för ekonomi, personal och verksamhet.Rektor ansvarar för att driva verksamhetsutveckling utifrån verksamhetens behov och övergripande mål samt skapa och upprätthålla nätverk.Linköpings kommun har ett väletablerat chefsprogram som erbjuder ledare utvecklingsstöd för ett gott ledarskap.Linghemsskolan som är en grundskola årskurs 6-9, är belägen 1 mil utanför Linköping.Skolan har ca 375 elever och ca 40 anställda.Linghemsskolan tar främst emot elever från Askebyskolan och Himnaskolan. KVALIFIKATIONER Vi söker Dig som vågar vara ledare och har ett stort intresse för skolutveckling.Vi vill att Du drivs av en vilja att tillföra entusiasm, energi och lust i arbetet samtidigt som du arbetar målinriktat och åstadkommer resultat.Som person ser Du sammanhang och prioriterar rätt frågor.Du står för tydlighet samt ser vikten av täta återkopplingar till medarbetarna.Du skapar forum där diskussioner kan föras och har förmågan att skapa delaktighet.Du har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning och erfarenhet av arbetsledande befattning.Erfarenhet från arbete på grundskolans senare år är meriterande.Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun.Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.