Lönechef HR-administrativa sektionen

Lönechef HR-administrativa sektionen

Arbetsbeskrivning

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Om arbetsplatsen
Kommunstyrelsens förvaltning stödjer kommunstyrelsen i dess uppgift att svara för kommunens ledning, styrning och uppsikt. Arbetet genomförs i nära samarbete med kommunens övriga förvaltningar och bolag.
HR-avdelningen på kommunstyrelsens förvaltning arbetar med det strategiska målet Attraktiv arbetsgivare som syftar till att säkerställa en välfungerande personalförsörjning. För att nå detta mål bedrivs ett arbete inom bland annat ledarskapsprogram, arbetsmiljö, rekrytering, löneöversyn, förmånsutbud, arbetsrätt och andra områden.
HR-administrativa sektionen ger förutsättningar att alla medarbetare får rätt lön vid rätt tillfälle. Sektionen ansvarar för kommunens HR-administrativa IT-system Heroma, administration av kommunens Förmånsmeny, hantering av pensionsadministration och personalarkiv samt operativt HR-stöd för kommunstyrelsens förvaltning.
HR administrativa sektionen ligger inom HR avdelningen på kommunstyrelseförvaltningen. Chef för HR-administrativa sektionen rapporterar till HR-direktör. Sektionen består i dagsläget av 7 systemförvaltare och 1 HR-assistent.
En omorganisation pågår där en centralisering av samtliga tjänster som HR-assistenter i kommunen föreslås. Efter en sådan centralisering kommer ytterligare 8 tjänster som HR-assistenter tillföras sektionen.


-

Arbetsuppgifter
Som chef har du ansvar för ekonomi, verksamhet och personal. Du planerar, utvecklar och följer upp verksamheten utifrån de politiska styrsignalerna och inom given budget. Du leder det dagliga arbetet på sektionen och skapar tillsammans med dina medarbetare en arbetsmiljö som präglas av engagemang och delaktighet.

Verksamhetsutveckling och digitalisering inom HR-administrationen är centrala delar i arbetet som du ansvarar för. Även utveckling av och ansvar för kommunens HR-administrativa IT-system Heroma i enlighet med gällande arbetsrättsliga lagar och avtal regelverk: underhåll, support, utbildning och behörighetshantering.
Inom ansvarsområdet ligger utveckling och uppföljning av kommunens förmånsmeny, samt administrera nyttjade förmåner. Du samverkar och omvärldsbevakar internt och externt.

Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och den kommungemensamma HR-chefsgruppen. Du rapporterar till HR-direktören.


Din profil
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR alternativt relevant utbildning och erfarenhet som gett motsvarande kompetens. Du har flera års erfarenhet av att arbeta som chef inom HR eller löneadministration. Din kunskap i lagar och kollektivavtal gällande lön och förmåner är på högsta nivå likaså din insikt och förståelse i löneprocessen.

Du har stor vana att implementera processer och driva projekt. Du har erfarenhet av förändringsarbete och digitaliseringsutveckling.
Det är meriterande om du tidigare har arbetat i en politiskt styrd organisation. Som person är du driven och serviceinriktad. Du har lätt för att samarbeta, är lyhörd och ansvarskännande. Din förmåga att kommunicera förändringar är stark. Du har goda ledaregenskaper och tar hänsyn till det större perspektivet med verksamhetens bästa i fokus.

Som chef i Huddinge kommun är du en förebild utifrån kommunens gemensamma värden. Som chef driver du aktivt ett förändrings- och utvecklingsarbete samt skapar förståelse och engagemang för det som behöver genomföras. Ditt ledarskap främjar ett öppet samarbetsklimat, delaktighet i arbetet och ser till att goda idéer tas tillvara. Som ledare följer du upp, återkopplar och ger dina medarbetare stöd och möjligheter till utveckling. Ledarskap för oss är att nå resultat och få andra med sig i arbetet.

Vad kan Huddinge kommun erbjuda dig?
Förutom ett arbete där du har meningsfulla och viktiga arbetsuppgifter som gör skillnad erbjuder vi en god arbetsmiljö och möjlighet att vara delaktig i samhällsutvecklingen.

För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner



Facklig kontaktperson
För facklig kontaktperson för tjänsten se http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Huddinge kommun
  • 1 plats
  • Tillsvidare
  • Heltid
  • Fast månads- vecko- eller timlön
  • Publicerat: 31 oktober 2020
  • Ansök senast: 29 november 2020

Liknande jobb


Enhetschef/Director inom Energi och resurser

Enhetschef/Director inom Energi och resurser

1 april 2021

Enhetschef, medborgarcenter

Enhetschef, medborgarcenter

1 april 2021