Medarbetare Närvaroteamet, Barn- elevhälsa och skolutveckling

Barn- och utbildningsförvaltningen söker en lärare/specialpedagog/speciallärare/socionom till Barn-, elevhälsa och skolutveckling. Barn-, elevhälsa och skolutveckling är en av verksamheterna som tillhör det kommungemensamma skolområdet Centrum för kunskapsbildning.

Du kommer att arbeta tillsammans med alla kompetenser i vår verksamhet och tillsammans med elever och vårdnadshavare, pedagoger och skolledare med fokus på att komma till rätta med elevers frånvaro.

Arbetet utmanar och kräver mycket god samverkansförmåga och lyhördhet för andras tankar. I arbetet möts ofta olika perspektiv- elevs, föräldrars, skolans och ibland andra myndigheters. Även om ansvaret för elevens skolgång är skolans och föräldrarnas får närvaroteamet ofta en samordningsroll i de ärenden teamet är engagerat i. Detta ställer krav på god förmåga att både förstå andras tankar och kommunicera sina egna så att teamet bidrar till en samverkan som stöttar eleven utifrån elevens behov. I detta sammanhang är det av största vikt att elevens uppfattning och tankar om sin skolgång fångas upp och får vägleda arbetet för att möjliggöra ökad närvaro i skolan.

Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad och erfaren pedagog eller socionom, eller har annan utbildning och erfarenhet som kan bedömas likvärdig. Vi lägger stor vikt på dina personliga egenskaper; vi söker dig som har mycket god samarbetsförmåga, är lyhörd, flexibel, analytisk och kommunikativ, du behöver vara ödmjuk och inlyssnande. Vi ger dig möjlighet att utvecklas i din yrkesroll. Meriterande är dokumenterad erfarenhet av arbete med att skapa lärmiljöer som fungerar för elever i behov och av arbete med elevers närvaro/frånvaro.

Arbetstid/varaktighet Heltid 100%, tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse med chef.

Fackliga företrädare Facklig företrädare kontaktas via kommunens växel; tel 060-19 10 00

Övrigt I Sundsvalls kommun arbetar vi aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Vi undanbeder oss alla erbjudande om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan!