Myndighetschef boendeenheten Uppsala kommun

Verksamheten tillhör organisatoriskt Kontoret för barn, ungdom och arbetsmarknad (UAK) men arbetar på uppdrag av fyra nämnder - Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden, Socialnämnden för barn och unga, Äldrenämnden och Nämnden för vuxna med funktionshinder.Socialtjänstens del i boendesociala frågor ska samlas i en ny organisation under UAK.Den nya enheten kommer att arbeta med myndighetsutövning, verkställa och följa upp myndighetsbeslut, förebygga vräkningar samt ge boendestöd.Målgruppen är personer som av sociala och ekonomiska skäl saknar bostad eller riskerar att bli bostadslösa och som själva inte kan tillgodose behovet. Myndighetschef för ny boendeenhet Ditt uppdrag Myndighetschefen är underställd uppdragschefen för utbildnings- och arbetsmarknadsenheten och ingår i ledningsgruppen för kontorets myndighetsområde.Som myndighetschef för verksamheten kommer du initialt att bygga upp organisationen, utveckla en modell för samverkan och metodutveckling mellan olika intressenter både internt och externt.Du kommer att övergripande planera, leda, samordna och utveckla arbetet inom verksamheten.Du ansvarar för uppföljning och utvärdering utifrån mål, riktlinjer och gällande lagstiftning, med utgångspunkt från de uppdrag som nämnderna har givit.Du kommer att ha verksamhets-, ekonomi- och personalansvar.En viktig uppgift är att utveckla organisationen samt säkerställa gott samarbete med andra verksamheter inom kommunen, med bostadsbolag och andra externa intressenter.Du har socionomexamen eller annan högskoleexamen samt erfarenhet som bedöms likvärdig.Dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete.Du har ett intresse och engagemang för boendesociala frågor samt kunskap om gällande lagstiftning.Du har erfarenhet av ledarskap i stor organisation och intresse av förändringsarbete.Som ledare har du förmåga att motivera, entusiasmera och engagera medarbetare.En ledare i Uppsala kommun är handlings- och resultatorienterad och ser till att målen realiseras inom ramen för de resurser som avsatts samt utvecklar verksamheten utifrån nämndernas inriktning och mål. I Uppsala kommun vill vi ha mångfald i arbetslivet och därmed tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.Välkommen att registrera din intresseanmälan till tjänsten senast söndagen den 10 oktober 2010.