Nämndansvarig tjänsteman Kultur/Fritidsnämnd

Nämndansvarig tjänsteman för Kultur- och Fritidsnämnden
Kommunledningskansliet

Kultur- och fritidsnämnden har det samlade ansvaret för kultur - och biblioteksfrågor, föreningar verksamma inom kommunen samt fritidsanläggningar i Nyköping.Befattningen är placerad inom Kommunledningskansliet som är en central enhet i Nyköpings kommun.De kommunala nämnderna har en eller flera nämndansvariga tjänstemän som stöd och du kommer att vara en av dem.Kommunen har sju nämnder och vi arbetar enligt beställare- utförarmodellen.

Den nämndansvariga tjänstemannen utgör en viktig nyckelfunktion för nämnden.Arbetet består i att stödja nämnden med sakkompetens inom nämndens ansvarsområde och att vara beställarombud gentemot den interna utförarorganisationen samt externa aktörer.I arbetsuppgifterna ingår att göra utredningar, arbeta fram förslag till beslut, förhandla och ta fram interna och externa avtal.En viktig del av arbetet är även omvärldsbevakning, verksamhetsplanering, budget- och bokslutsarbete samt att fungera som controller där uppföljning och styrning via nyckeltal ingår.Även uppföljning av mål och kvalitet ingår i arbetsuppgifterna.

Kvalifikationer
Du har relevant högskoleutbildning gärna med kunskaper inom nämndens verksamhetsområde.Du har förståelse för och/eller erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.En förutsättning är att du har kännedom om den lagstiftning, t ex kommunallagen och förvaltningslagen, som styr kommunal verksamhet.Du bör även ha förhandlingsvana och förmåga att hantera en mängd ärenden i komplexa sammanhang.Goda kunskaper och erfarenhet av budgetarbete är viktigt för att klara uppdraget.

Vi söker dig som
- är noggrann och strukturerad
- har god analytisk förmåga
- har god kommunikativ förmåga
- har god skriftlig stilistisk förmåga
- är lyhörd med god förmåga att samarbeta med olika parter som politiker, tjänstemän och medborgare.


Mer information lämnas av
Mats Dryselius, t.f.
I kommunen arbetar ca 4 500 medarbetare för att uppfylla målen om service, professionellt bemötande och tillgänglighet samt möta de krav som ställs på en region i stark tillväxt.

Mångfald gynnar utvecklingen.Vi eftersträvar därför en jämnare köns- och åldersfördelning samt varierad etnisk och kulturell bakgrund hos våra medarbetare.

Kommunen arbetar kontinuerligt med att ge alla arbetsplatser förutsättningar för ett medskapande och ett strukturerat arbetssätt.Vi lägger därför stor vikt vid att Du delar kommunens värdegrund och medarbetarpolicy.