Näringslivs- och tillväxtstrateg till Näringslivsavdelningen

Näringslivs- och tillväxtstrateg till Näringslivsavdelningen

Arbetsbeskrivning

Vi söker dig som vill vara med och arbeta för näringslivsutveckling i en mycket framgångsrik och spännande kommun och region!

För att skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt genom arbetet med näringslivets och det offentligas kompetensförsörjning likväl som att öka individers förmåga till egen försörjning genom utbildning, arbetsmarknadsinsatser och matchning – under och efter pågående pandemi – satsar Örebro kommun på offensiva insatser. Denna tjänst är en viktig roll i detta arbete.

Om tjänsten
Vi erbjuder dig ett spännande arbete där vi jobbar med målsättningen att skapa de allra bästa förutsättningarna för att näringslivet i Örebro ska blomstra och växa. Du kommer organisatoriskt att tillhöra Näringslivsavdelningen på kommunstyrelseförvaltningen och arbetet utförs i stor utsträckning i ett självplanerande och mycket självständigt team som jobbar utifrån ett samarbete mellan alla verksamheter inom Örebro Kommun för att skapa goda förutsättningar för näringslivet.

Ditt huvudsakliga uppdrag är att ansvara för kontakter med det befintliga näringslivet och då främst fokus på kompetens och talangförsörjning. Där ingår analys av näringslivet och arbetsmarknaden, utbud och efterfrågan av kompetens, på kort och lång sikt. Till ditt stöd har du kollegor på Näringslivsavdelningen men också kollegor inom förvaltningen för utbildning, försörjning och arbete (FUFA) samt inom Business region Örebro (BRO). Eftersom kompetensförsörjning är en så viktig fråga för företagen så kommer de insatser du gör att skapa goda förutsättningar för att de befintliga förtagen väljer att växa och investera i Örebro.

Analysen kommer att ligga till grund för beslut om utbildningsutbud och arbetsmarknadsinsatser med målsättningen att så långt det är möjligt tillgodose näringslivet med arbetskraft/kompetens och samtidigt ta tillvara den lokala arbetskraften.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• systematisk genomgång av företagsstrukturen för befintliga företag i Örebro. Identifiera såväl branscher som enskilda företag, med ambitioner att fortsätta växa och investera.
• systematisk genomgång av nya företag som vill investera och etablera i Örebro 
• systematisk genomgång av branscher med stora omställningsbehov och kontakt med representativa företag och branschorganisationer

Ovanstående arbete ska ligga till grund för att:

Identifiera och analysera arbetskrafts- och kompetensbehov på kort och lång sikt. Speciellt fokus på de förändringar som nu förstärks eller påskyndas av den rådande krisen.

I rollen ingår också att skapa relationer med företag och branschorganisationer i syfte att tillföra efterfrågad information till beslutsfattare i näringslivet om Örebro som attraktiv plats för fortsatt investering. Detta sker i samverkan med hela Örebro kommun som organisation och där medarbetarna på Näringslivsavdelningen och på förvaltningen för utbildning, försörjning och arbete (FUFA) samt etableringsansvariga på samhällsbyggnad blir dina närmaste kollegor.

Kompetenskrav

• akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• goda kunskaper om näringsliv och kompetensförsörjning
• mycket god analytisk förmåga

Du som söker har en förmåga att presentera och visualisera resultat anpassade för olika målgrupper. Du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta och arbetar strukturerat. Du trivs i alla möjliga sociala sammanhang och det är av särskild vikt att du är bra på att bygga nätverk och goda relationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt meriterande

• insatt i Örebroregionens näringsliv

Omfattning och tillträde
Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: 1 september eller enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Om arbetsplatsen
Din arbetsplats kommer att vara i Örebro och du kommer att utgå från avdelning näringsliv men tidvis också sitta tillsammans med förvaltningen för utbildning, försörjning och arbete (FUFA).

Övrig information
Intervjuer planeras att hållas den 30 juni samt 1 juli.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på orebro.se/jobb.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 24 juni.

Välkommen med din ansökan!

Kontaktpersoner på detta företaget

Peter Örbring, Enhetschef
   019- 21 38 74
Kerstin Awad, Distriktsköterska
   019-21 49 44
Eva Cading, Enhetschef Barn och familj
   019-21 27 11
Ann-Sofie Vennerstrand, Rektor
   019-21 20 52
Emelie Rådström Sipinen, Enhetschef
   019-21 25 35
Peter Thermaenius, Rektor
   070-631 44 90
Mona Hansen, Förskolechef
   019-21 40 84
Johanna Gancarz, Utvecklingsledare
   019-21 32 23
Mona Öhrn, Kontorschef
   076-551 39 76
Anna Lorinius, Rektor
   019-21 49 67

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Örebro Kommun
  • 1 plats
  • Tillsvidare
  • Heltid
  • Fast månads- vecko- eller timlön
  • Publicerat: 10 juni 2020
  • Ansök senast: 24 juni 2020

Besöksadress

12345 12345 Örebro
None

Postadress

Box 30000
Örebro, 70135

Liknande jobb


7 november 2022

31 oktober 2022

Destinationsutvecklare

Destinationsutvecklare

26 oktober 2022

21 oktober 2022