Nattsjuksköterska till akutgeriatrisk avdelning

Om Aleris Närsjukvård

Aleris Närsjukvård AB bedriver geriatrik, ASIH, sluten palliativ vård, vårdcentral, primärvårdsrehabilitering och basal hemsjukvård. Ett tydligt vårdkoncept med god samverkan möjliggör säkra vårdövergångar för våra patienter. Våra medarbetare drivs av stort engagemang, hög delaktighet och delar våra värderingar ansvarsfullt, enkelt och innovativt.

Vi är en del av Aleris Sverige AB som är ett av Skandinaviens ledande privata vårdföretag. Aleriskoncernen i Skandinavien har ca 5 400 medarbetare och omsätter 7 miljarder SEK. Vi använder oss av bakgrundskontroll vid anställning och ställer krav på uppvisande av vaccinationsintyg för covid-19 vid anställning i vårdnära arbete.

Läs mer på: www.aleris.se

På Aleris känner vi ett stort engagemang för det samhälle vi lever i och vill medverka till ett bättre, tryggare och friskare liv. De förändringar vår bransch genomgår innebär möjligheter för oss att tänka om och tänka nytt. Det gillar vi och det är något som vi tycker utmärker oss. Snabba beslut, flexibilitet och möjligheten att påverka och tänka i nya banor värderar vi högt. Du också?
Vi ställer krav på uppvisande av vaccinationsintyg för covid-19 vid nyanställning i vårdnära arbete.

Avdelning 52, på Dalengeriatriken, är en akutgeriatrisk avdelning med dygnet runt-intag.
Till oss remitteras patienter från akuten, ambulansen, slutenvården, hemmet (primärvården) och SäBo. Vanliga förekommande diagnoser är infektioner, KOL, hjärt-kärlsjukdomar mm.
Medelvårdtiden är knappt 1 vecka.

För att ge den bästa vården arbetar vi i multiprofessionella team som består av läkare, sjuksköterska, undersköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut, samt vid behov dietist, logoped och kurator.
Våra läkare är tillgängliga hela dagen, då de befinner sig på avdelningen under hela sin arbetstid.
Alla vardagliga aktiviteter på avdelningen ingår i patientens mobilisering.

På dagtid har vi en koordinator som ansvarar för den sociala planeringen för våra geriatriska patienter; håller i kommunikationen med med kommunens biståndshandläggare samt rapporterar till hemtjänst, primärvården och SäBo inför utskrivning. Det tryggar patienternas utskrivningar och gör att sjuksköterskorna får fokusera på patientens direkta behov.

Vi är mer än stolta över vår gemenskap på avdelningen som kännetecknas av hjälpsamma kollegor och ett gott samarbete i ett härligt gäng. Vi är mycket stolta över att vi väldigt ofta får återkoppling från studenter, elever, nyanställda och bemanningssjuksköterskor att de väldigt omgående känner sig inkluderade och som "en i gänget". här får man vara ny!

Avd 52 har ansvar för akuttelefonen på kliniken.
Det innebär att en av våra sjuksköterskor alltid har akuttelefonen på sig och att vi, i händelse av hjärtstopp/akut händelse, backar upp de andra avdelningarna med defibrillator och akutväska. All omvårdnadspersonal på kliniken har S-HLR-kompetens. Sjuksköterskorna på avd 52 och får även A-HLR-kompetens.

Vi dokumenterar i Take Care och använder oss av Stelpa (dokumentation med hjälp av surfplatta).

Vi erbjuder fri läkarvård, friskvårdsbidrag på 3000:-/år samt personalgym.

I sommar går vår sjuksköterska Julia tyvärr i pension, så vi behöver nu stärka upp vårt natt-team med ytterligare en sjuksköterska.

På natten arbetar sjuksköterskor och undersköterskor tillsammans i team.
I arbetet på natten ingår sedvanliga sjuksköterskeuppgifter såsom; omvårdnad tillsammans med undersköterska, läkemedelsadministrering (där vi använder oss av slutenvårdsdos), medicintekniska uppgifter som t ex sätta perifera infarter, katetersättning/KAD-hantering, blodtransfusioner och antibiotika- administrering mm

Vi har nyligen gjort en extra satsning på natten genom att se över natt-löner samt att vi strävar mot sjukskötersketätare pass nattetid.

Kvalifikationer

Vi söker dig, sjuksköterska med minst ett par års erfarenhet från slutenvården.
Du är prestigelös, flexibel och har ett intresse för patientnära vård. Du förenar självständigt arbete med en mycket god förmåga att samarbeta. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Under din första tid hos oss får du individanpassad introduktion.

Övrigt
Vi använder oss av bakgrundskontroll vid anställning.
Det finns möjlighet att hospitera.

Villkor:

Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning tillämpas
Anställningens omfattning: Heltid/deltid. Heltid = 32,25h/v
Tillträde: 2022 09 01 eller Enligt överenskommelse
Löneform: Månadslön
Kollektivavtal: Finns

Vid intresse, kontakta:

Enhetschef Lena Karbing; 070-168 41 43
lena.karbing@aleris.se