Nattsjuksköterska till Trollhättan

Arbetsbeskrivning
Randstad Care söker sjuksköterska som vill arbeta på ortopedavdelning nätter 2020-11-16 - 2021-02-01.

Förutom attraktiva uppdrag erbjuder vi b.la. kollektivavtal, friskvårdsbidrag och pensionsavsättning. Du har kontakt med en konsultchef som är väl insatt i vilka uppdrag som finns och hjälper dig att hitta den lösningen som passar dig bäst.

Välkommen med din ansökan redan idag!

Ansvarsområden
Vårdavdelning som är inriktad på ortopedi. Pre och post operativ vård, mycket smärtlindring, mobilisering av patienter med kotkompressioner och frakturer. De är många som har gips. Antibiotika, sårbehandlingar med tex VAC och Picco. Parvård ute hos patienterna tillsammans med undersköterskorna. Teamarbete runt patienten tillsammans med undersköterska, sjuksköterska, läkare, sjukgymnast, arbetsterapeut mm. 

Arbetstider
Heltid/deltid. Natt 2020-11-16 - 2021-02-01.

Kvalifikationer
Legitimerad sjuksköterska med minst 2 års yrkeserfarenhet. Du behöver inte ha erfarenhet av ortopedi.

Ansökan
Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Sista ansökningsdag: 2020-10-12

För mer information vänligen kontakta:
Jainaba Jagne, Konsultchef
jainaba.jagne@randstad.se
+46723843011

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward.