Områdeschef IFO-Funktionshinder

Majorna-Linné är Göteborgs största stadsdel med cirka 63 000 invånare och utgör en attraktiv del av staden att leva och vistas i med såväl havet som stora grönområden och ett rikt kulturutbud.

Stadsdelsförvaltningen med cirka 3400 anställda arbetar inom verksamheter som förskola, grundskola, individ- och familjeomsorg, kultur och fritid, social omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning samt hälso- och sjukvård. Det vi gör har stor betydelse för många.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en engagerad och nytänkande områdeschef till område bistånd och service inom sektor IFO-FH. Sektor Individ- och familjeomsorg samt funktionshinder ger omsorg, stöd och service till personer vars behov inte kan tillgodoses på annat sätt. Vi har ansvar för handläggning och myndighetsutövning enligt Socialtjänstlagen, LVU, LVM och LSS.

IFO-FH har 22 chefer, drygt 600 medarbetare och en budget på ca 550 mkr.

Ditt område ansvarar för myndighetsutövning gällande barn och unga, vuxna och personer med funktionsnedsättning. Därutöver ingår utförarverksamheter inom familjestöd, familjehem och öppenvård. En stor del av kostnaderna är kopplade till köp av insatser från externa utförare.

Din tjänst är direkt underställd sektorschef och du ingår i sektorns ledningsgrupp tillsammans med områdeschefer, verksamhetscontroller och verksamhetsutvecklare. Utgångspunkten är att bidra till utveckling av hela sektorn utifrån en gemensam helhetssyn och målbild. En spännande del i arbetet är att delta i olika nätverk i stadsdelen och i staden där ni driver gemensamma utvecklingsfrågor.

Som områdeschef har du resultatansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Du ansvarar för arbetsledning, coachning och utveckling av underställda chefer i en stadsdel som kännetecknas av hög kompetens och starkt engagemang. Du leder det operativa förändringsarbetet och svarar för att målen i verksamhetsplanen uppfylls.

Sektorn står idag inför utmaningar som kan leda till vissa förändringar av organisationen. I dagsläget pågår en organisationsöversyn vilket eventuellt kan leda till att nuvarande tre områden inom sektorn slås samman och blir två områden.

En viktig del i uppdraget är uppföljning, analys och långsiktig planering så att våra resurser används optimalt. I din roll är du en förebild för det systematiska arbetet med att utveckla kvalitet och professionalitet i mötet med brukare och befolkning.




KVALIFIKATIONER
Flerårig chefserfarenhet med både personal-, verksamhets- och budgetansvar är ett krav liksom högskoleutbildning med inriktning mot sociala frågor. Då arbetet innebär ansvar för myndighetsutövning, och du regelbundet deltar i det sociala utskottet, behöver du ha erfarenhet från en politiskt styrd organisation.

Vi förutsätter att du har god kunskap om lagar och förordningar utifrån din specifika roll, men också utifrån de villkor som gäller all kommunal/offentlig verksamhet.

Det är en fördel om du har arbetat som chef för chefer och kan driva frågor i nära samverkan med andra. Du är duktig på att samarbeta och att hantera situationer och relationer på ett lösningsinriktat och eftertänksamt sätt.

Om du dessutom är känd för att tänka nytt, vara handlingskraftig och uthållig och inte minst har humor och nära till skratt är du varmt välkommen med din ansökan.

Vid bedömning av personlig lämplighet använder vi oss bland annat av kompetenskriterier för ledare i Göteborgs Stad. Dessa är: lyhördhet, att kunna påverka andra, social säkerhet, förändringsorientering, mål- och resultatorientering, analytisk förmåga och helhetssyn.