Områdeschef lokalutveckling och fastighetsservic

Göteborgs Stad får tio stadsdelsförvaltningar år 2011. Målet med organisationsförändringen är att öka förutsättningarna för en högre effektivitet inom organisationen och därigenom ökad kvalitet till nytta för medborgarna. Du kommer att vara direkt underställd utvecklingschefen. Mer information om stadsdelsförvaltningar i Göteborgs Stad: www.goteborg.se ARBETSUPPGIFTER Du kommer som områdeschef ansvara för den strategiska lokalutvecklingen i stadsdelen. Du företräder stadsdelsförvaltningen Angered gentemot fastighetsägare och kommunala parter inom fastighets- och lokalområdet. Du ska vara ett stöd till verksamheternas chefer vid lokalförändringar och nybyggnad. Du initierar och driver utvecklingsfrågorna inom området i nära samarbete med interna och externa aktörer, stadsdelens chefer och serviceenheterna. Som områdeschef ska du också leda arbetetet med att bygga upp stadsdelsförvaltningens interna service inom fastighetsservice och lokalvård. Från årsskiftet samlar vi denna verksamhet inom området Lokal & Service. Verksamheten ska präglas av god service, anpassning till olika verksamheternas behov, effektivitet och miljöhänsyn. Tre enhetschefer svarar för den operativa ledningen av serviceenheterna och bistår dig som områdeschef med fastighetsfrågor. Du ska genom ett kommunikativt ledarskap arbeta med ledning av området. Utgångspunkterna i uppdraget är stödja chefer och medarbetare med specialistkompetens och service genom fokus på ledning och styrning av verksamheternas processer genom ett aktivt kvalitets- och utvecklingsarbete Uppdraget utgår från kommunfullmäktiges och stadsdelens mål där du som områdeschef ansvarar för ledning och styrning. Som områdeschef har du resultatansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Du ansvarar för att utveckla ledarskapet inom verksamheten, både i ledningsgruppen och på individnivå. KVALIFIKATIONER Högskoleexamen inom samhällsvetenskap, teknik eller fastighetsområdet är ett krav. Minst 2 års chefserfarenhet, inklusive personal-, verksamhets- och budgetansvar, är ett krav. Tidigare erfarenhet av lokalplanering och fastighetsfrågor är ett krav. Erfarenhet av att leda chefer är meriterande liksom erfarenhet av projekt-, utvecklings- och förändringsarbete. Du skall ha förmåga att .kommunicera internt på ett sätt som skapar delaktighet inom organisationen .samverka inom och utom förvaltningen .tillämpa lagar och förordningar, utifrån din specifika roll, men också utifrån de villkor som gäller all kommunal/offentlig verksamhet .tillämpa de styr- och kvalitetsverktyg som används i Göteborgs stad, på ett sätt som formar verksamheten i den riktning som de strategiska målen anger .nyttja de IT-system som är relevanta för verksamhetsområdet .se organisationen som en del av staden .identifiera behov av och leda arbete med utvecklings- och förändringsarbete inom verksamheten. Personliga ledaregenskaper Du ska ha god kompetens inom de flesta av Göteborgs stads kriterier för det personliga ledarskapet. Av särskild vikt är analytisk förmåga, lyhördhet och förmåga att påverka andra. Vi försöker aktivt tillvarata de kvalifikationer som en jämn ålders- och könsfördelning samt en etnisk mångfald tillför verksamheten.