Östersunds kommun söker förvaltningschef för Kultur och fritid

Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar på uppdrag av Kultur- och fritidsnämnden och ansvarar för verksamheterna bibliotek, kulturskola, fritidsgårdar, friluftsliv, allmänkultur inklusive konst¬hantering, föreningsservice samt utveckling och beställning av drift av nämndens anläggningar och aktivitetsytor inom fritidsområdet.

Om tjänsten

Du är länken mellan medborgare, tjänstemän och politiken och har personalansvar för fyra enhetschefer samt en stab med en ekonom och en administratör. De fyra enhetscheferna är enhetschef för Kultur- och fritidsenheten vilken ansvarar för allmänkultur och kommunens konst- samt fritids- och friluftsliv. Bibliotekschef ansvarar för biblioteksverksamheten och Kulturskolchef för kulturskolan. Enhetschefen för fritidsgårdar ansvarar för fritidsgårdar samt Tingshuset.

Du ansvarar för att leda och fördela arbetet och vara stöd till dina enhetschefer och kollegor för att tillsammans föra verksamheten framåt. Avstämningar med nämndens ordförande för att säkerställa att rätt prioriteringar också är en viktig del i tjänsten. Du arbetar operativt med många möten där du träffar föreningar, entreprenörer, politiker och andra intressenter. Vidare kommer du även skriva fram ärenden till politiken.

I förvaltningsledningen är det du som förvaltningschef, de fyra enhetscheferna samt förvaltningsekonomen som deltager. Du sitter även med i Kommundirektörens ledningsgrupp där du samverkar och samarbetar med övriga förvaltningar.

Om dig

Du behöver ha en relevant universitets-/högskoleutbildning samt erfarenhet att leda andra chefer. Vidare behöver du ha erfarenhet av förändringsarbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet från politiskt styrd organisation samt erfarenhet av ledningsgruppsarbete.
Som person är du trygg, strukturerad och samarbetsorienterad. Givetvis har du ett intresse för kultur och kunskap om samisk kultur är önskvärt.

Vi lägger stor vikt på ledarskapet där våra chefer visar tillit och ger förutsättningar till att beslut fattas på rätt nivå i organisationen. Du skall också arbeta för att främja en kultur där vi söker kunskap både i och utanför organisationen.

Om du har ett stort Engagemang för ledarskap och har en förståelse hur man arbetar med Omtanke både mot dina kollegor/medarbetare och externa aktörer då är du rätt person för att skapa den Utveckling vi önskar.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekryteringsprocess.

Om Östersunds Kommun

Östersunds Kommun har mer än 5 600 personer anställda i sju förvaltningar. Vi verkar inom 400 olika yrken och jobbar mot ett gemensamt mål: att göra medborgarnas liv rikare, enklare och tryggare. Östersunds kommun är stället för dig som vill jobba framåt med hjärtat. För oss är alla medborgare lika viktiga. Ett barn på förskolan, en bygglovssökande villaägare eller en vårdsökande pensionär. Hos oss har du möjligheter att som individ påverka hur vi genomför vårt gemensamma arbete och vara med och bidra till ett bättre Östersund. Vi är engagerade och visar omtanke för varandra och de vi är till för.

Kontaktuppgifter

I denna rekryteringsprocess har Östersunds Kommun valt att samarbeta med Adecco. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

Åsa Andersson på 021-470 29 03 eller asa.andersson@adecco.se

Har du frågor angående din ansökan, var god kontakta Adeccos kandidatsupport via info@adecco.se

Adecco använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt.

Sista ansökningsdag 2022-03-21

Välkommen med din ansökan!