OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och leda framtidens hälso- och sjukvård?
Vår vision ”Patienten först – tillsammans skapar vi den bästa vården” är vägledande när vi på Karolinska Universitetssjukhuset bygger en verksamhet som skapar tydligt värde för patienter och samhälle. En viktig del i vår verksamhet är värdebaserad vård, där vården i allt större utsträckning styrs utifrån de utfall och resultat som skapar mest värde för patienten. Vår nya tematiska organisation baseras på patientflöden, som följer patientens väg genom vården.
Läs mer om vår förändringsresa och nya organisation
Vill du bli vår nya chefskollega inom patientområde Graviditet och förlossning?
Patientområde Graviditet och förlossning omfattar all graviditets- och förlossningsvård samt fostermedicinsk vård inom Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge och Solna. Verksamheten omfattar normal och högspecialiserad obstetrik och vi har ett rikssjukvårdsuppdrag inom fosterterapi. Inom flera av patientområdets verksamheter är vi nationellt och internationellt ledande. Patientområde Graviditet och förlossning har ca 450 medarbetare; läkare, barnmorskor, undersköterskor och paramedicinsk personal.
Inom patientområdet har vi grupperat patienterna i tre patientflöden; Fostermedicin, Graviditet samt Förlossning och eftervård. Målsättningen är att tillhandahålla och utveckla vård inom samtliga dessa områden.
Vi rekryterar nu en Patientflödeschef till patientflöde Förlossning och eftervård.
Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en unik möjlighet att vara med och skapa något nytt inom förlossningsvården.
I Huddinge pågår en omfattande byggnation av sjukhuset som helhet. Patientområde Graviditet och förlossning kommer att få nya lokaler och ett utökat förlossningsuppdrag med start våren 2018. I Solna kommer förlossningsvården att flytta till Nya Karolinska Solna i oktober 2018. Nytt uppdrag och nya lokaler ger oss stora möjligheter att vidareutveckla både vårdmodeller och arbetssätt.
Om tjänsten
Som Patientflödeschef har du medarbetare-/och budgetansvar, företrädesvis för läkare. Du rapporterar till Patientområdeschefen och ingår i patientområdets ledningsgrupp.
Allt förbättringsarbete, forskning och utveckling kring patienten sker i nära samarbete med patientområdets Omvårdnadschefer samt Forskning och Utbildnings-representanter. I detta ingår att anpassa arbetsorganisation, arbetssätt och kompetens efter nya förutsättningar samt verka för en god arbetsmiljö och ett fungerande teamarbete. Du leder och fördelar arbetet i en egen ledningsgrupp inom patientflödet.
Vi, Peter Lindgren (Patientflödeschef för Fostermedicin), Karin Pettersson (Patientflödeschef för Graviditet) och övriga chefer inom patientområdet söker nu dig som tillsammans med oss vill driva och utveckla framtidens förlossningsverksamhet inom Karolinska Universitetssjukhuset.
Vi söker
Vi söker dig som har god ledarförmåga; motiverar, tydliggör mål, delegerar och förser medarbetare med de befogenheter som krävs för att utföra ett bra arbete. Du har ett stort intresse för att coacha och utveckla medarbetare.
Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn och vår vision Patienten först - tillsammans skapar vi den bästa vården.
Kvalifikationer
Du är specialistläkare i obstetrik och gynekologi.
Du får gärna ha erfarenhet av att vara chef och god erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete. Du har god kunskap i patientflödets relevanta kunskapsområden. Det är en förutsättning att du forskningsintresserad och en fördel om du är disputerad.
Ansökan
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Urvalsprocessen påbörjas först efter att testerna är genomförda.
Din ansökan inte är komplett förrän du genomfört testerna.
Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. Personligt brev
2. CV (kliniska meriter, klinisk tjänstgöring, forskningsmeriter, undervisningsmeriter, administrativa meriter samt övriga meriter)
3. Genomförda tester (MAP och Matrigma)
Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare, så kallad LUS-tjänst:
Befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer. För biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset krävs minst tre års och för överläkarbefattning minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs dessutom att du är disputerad.
4. För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå krävs nedanstående dokument/bilagor. Dokumenten ska vara läsbara, fullstora och rättvända. Skanna gärna.
Karolinskas meritförteckning för läkare - korrekt ifylld, tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade på sid 2, sid 4 undertecknad och vidimerad
Bevis om specialistkompetens
Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
Bevis om docentur (i förekommande fall)
Publikationsförteckning, ange tio utvalda publikationer
Godkända filformat är .pdf, .doc, .docx, .xls och .rtf
Samtliga korrekta ansökningshandlingar måste vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag för att ansökan ska tas upp på Sakkunniggruppens möte. Du kommer inte att få någon uppmaning om komplettering vid ofullständig ansökan.
Meritförteckning för läkare hittar du på karolinska.se/jobb, se vidare under "Ansökan läkartjänst".