OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Om tjänsten
Arbetet innebär att självständigt driva utvecklingsfrågor inom ditt verksamhetsområde, arbeta med pedagogiska processer och kompetensutveckling för medarbetarna med servicemottagaren i fokus, i enlighet med kommunala mål
Arbetet innebär vidare att ge handledning och vägledning till personalgrupper samt identifierar och samordnar behov av kompetensutveckling genom att skräddarsy och anordna utbildningar. Arbetet innebär även att skapa samverkansformer inom och utom förvaltningen, organisera erfarenhetsutbyten mellan verksamheter och genom omvärldsbevakning aktivt sprida kunskap om nya rön, forskning och utveckling i verksamheten.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
- planera och genomföra utbildningsinsatser till personalgrupper inom förvaltningen främst kring funktionsnedsättning och specifika arbetssätt
- driva och implementera utvecklingsarbeten, både självständigt men också tillsammans med andra
- planera och leda pedagogiska forum och resursgrupper
- handleda arbetsgrupper i specifika individ ärenden
- stöd till chefer
Kompetenskrav
- akademisk examen såsom specialpedagog/beteendevetare/arbetsterapeut eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för uppdraget
- erfarenhet att handleda personalgrupper
- erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning
- god kunskap om kognitiva funktionsnedsättningar
- kunskap om bemötande, hjälpmedel och arbetsmetoder som främjar stöd och service
- B-körkort
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet
Övrigt meriterande
- erfarenhet av att arbeta med organisationsutveckling eller projekt
- erfarenhet att planera och genomföra utbildningsinsatser
- erfarenhet från arbete inom kommunal och/eller landstingsverksamhet
- kunskap om Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och Socialtjänstlagen (SoL)
- teoretiska och praktiska kunskaper om autismspektrumtillstånd
- erfarenhet av kommunala verksamhetssystem
Omfattning och tillträde
Tillsvidareanställning, 100 %, med tillträde 2017-04-01, 1 tjänst.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.
Om arbetsplatsen
Utvecklingsenheten arbetar med förvaltningens kvalitets och utvecklingsområden. I enheten arbetar planerare, administrativa samordnare, pedagogiska verksamhetsutvecklare och en administratör. Enheten leds av en enhetschef med processansvar som stödjer hela förvaltningens chefer och verksamheter.
Övrig information
Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb.
Ansökan
Sista ansökningsdag är 2017-03-14.
Ref.nr: Nf 213/2017
Välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.
Kontaktpersoner på detta företaget
Peter Örbring, Enhetschef
019- 21 38 74
Kerstin Awad, Distriktsköterska
019-21 49 44
Eva Cading, Enhetschef Barn och familj
019-21 27 11
Ann-Sofie Vennerstrand, Rektor
019-21 20 52
Emelie Rådström Sipinen, Enhetschef
019-21 25 35
Peter Thermaenius, Rektor
070-631 44 90
Mona Hansen, Förskolechef
019-21 40 84
Johanna Gancarz, Utvecklingsledare
019-21 32 23
Mona Öhrn, Kontorschef
076-551 39 76
Anna Lorinius, Rektor
019-21 49 67