Processutvecklare till kund sökes!

Är du en person som brinner för struktur, utveckling och effektivisering? Vill du ta nästa steg i din karriär och arbeta med processförbättringar i en roll där du har möjlighet att påverka och forma din egen utveckling? Då kan detta vara tjänsten för dig!

OM TJÄNSTEN

I rollen som processutvecklare kommer du initialt att arbeta med administrativa uppgifter med fokus på processförbättringar och uppdatering av befintliga processkartor. Du blir en del av ett engagerat team som arbetar för att säkerställa smidiga och effektiva arbetsflöden. Det här är en perfekt möjlighet för dig som vill utvecklas i din roll och på sikt ta dig an mer avancerade arbetsuppgifter.

Rollen erbjuder stora möjligheter till utveckling. För rätt person finns potential att bredda arbetsuppgifterna till att omfatta riskanalyser och andra strategiska initiativ.

Du erbjuds
- En utvecklande roll där dina insatser gör skillnad
- Ett nätverk av erfarna kollegor med bred och varierad kompetens
- En roll som du delvis kan anpassa och forma i linje med dina ambitioner och intressen

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Uppdatering och förbättring av processkartor
* Identifiera och implementera processförbättringar
* Administrativa arbetsuppgifter kopplade till verksamhetsutveckling
* Nätverkande och samarbete med kollegor


VI SÖKER DIG SOM
- Har tidigare erfarenhet av en liknande roll alternativt en ingenjörsutbildning inom el, mekanik eller liknande
- Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska då det dagliga arbetet kräver det

Det är meriterande om du har
- Vana av att arbeta med processförbättringar

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Målmedveten
- Ordningsam
- Ansvarstagande
- Social

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.