Regionekonom till Anläggning

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en regionekonom till vår anläggningsverksamhet i Region Stockholm och Region Nord. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg -med engagemang, samarbete och ansvar.

Rollen som regionekonom
Ditt uppdrag som regionekonom är att hantera ekonomin och uppföljningen inom två av våra regioner samt stötta cheferna inom ekonomiområdet. Du är ett stöd till verksamheten i kalkylskede och avseende ekonomisk uppföljning i våra system. Du ansvarar för löpande redovisning och har regelmässiga uppföljningar med projektens chefer. I rollen ingår även att utbilda och coacha medarbetare, främst platschefer och arbetsledare avseende ekonomiska frågor, samt att delta i olika utvecklingsprojekt. Du ansvarar även för att säkerställa god intern kontroll - dvs god kvalitet i finansiell rapportering och efterlevnad av tillämpliga lagar, förordningar samt interna regelverk.

Rollen är placerad på regionnivå och du rapporterar direkt till regioncontrollerchef. Då rollen är ny kommer ni tillsammans att utveckla innehållet och arbetsfördelningen. Du kommer att ingå i utvalda ledningsgrupper på arbetschefsnivå och även ha ett nära samarbete med övriga ekonomer inom divisionen.

Rollen är placerad på vårt nya regionkontor i Sundbyberg men resor i tjänst kan förekomma.

Vem är du?

Du har en högskoleutbildning inom ekonomi, alternativt motsvarande kompetens så att god förståelse för ekonomi och redovisning finns, samt några års erfarenhet av ekonomiarbete. Vi ser gärna att du har kunskap av projektuppföljning och är en van excelanvändare. Har du erfarenhet av byggbranschen och successiv vinstavräkning (SVA) och kanske till och med Agresso, Webinfo och Insight så blir vi extra nyfikna.

Personliga kompetenser som är viktiga i rollen:

- God samarbetsförmåga då samverkan med organisationen är en framgångsfaktor i rollen för att kunna stötta och utbilda kollegorna
- God analytisk förmåga och förmågan att bryta ned och förstå utmaningarna i ekonomin i projekten.
- Noggrann och strukturerad - med god ordning och reda utförs ekonomiarbetet effektivt.
- Integritet - ekonomiområdet styrs av lagar och affärsmässighet. Du vågar ifrågasätta, utreda och följa upp ekonomiska utfall och pågående projekt.
- Proaktivitet - för att hela tiden ligga steget före.


En del av något större
Med väl sammansvetsade arbetslag anlägger vi Sverige från grunden - i betong, stål, trä, sten och jord. Och vi gör det genom att bygga vägar, broar, kajer och betongkonstruktioner för industri, stat och kommun. Dessutom bryter vi ny mark och banar väg för VA-nät, vindkraftsparker samt exploateringsområden. Vi har också specialenheter inom grundläggning och marksanering. Tillsammans med Svevias övriga verksamheter inom vägdrift och beläggning blir du en viktig kugge i ett större samhällsmaskineri. Det öppnar nya möjligheter för innovation och problemlösning.

Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?


Ansökan och information

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 30 april. Urval görs löpande.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Naz Singh, regionscontrollerchef, på naz.singh@svevia.se

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.