Rektor. SKOL-58

Hummelstaskolan söker Rektor Hummelsta rektorsområde ligger i Hummelsta samhälle, 8 km väster om Enköping mot Västerås. Med en levande landsbygd har vi goda möjligheter att utnyttja naturen i vår verksamhet. I rektorsområdet finns en grundskola F-5 och en förskola med sex avdelningar. Hummelstaskolan är en landsbygdsskola med cirka 200 elever, där en stor andel elever åker skolskjuts, varav 110 barn är inskrivna i skolbarnsomsorgen. Från årskurs 6 byter eleverna till en skola i Enköping. Vår skola har ett positivt och tillåtande klimat där alla, barn som vuxna, känner sig välkomna. Vi arbetar för att skapa trygghet genom att alla vuxna har ett gemensamt ansvar för alla barn. Genom många gemensamma aktiviteter tar vi tillvara på den lilla skolans fördelar. Här kan nämnas aktivitets- och friluftsdagar och våra storsamlingar där hela skolan samlas för att bland annat ge eleverna möjlighet att uppträda. Skolan har en skoldeklaration som beskriver personalens lokala mål. Från och med läsåret 06/07 arbetar förskoleklassen och åk 1 i ett nära samarbete för att skapa en röd tråd och en bra övergång mellan förskola och skola. Från åk 2 till åk 5 är vår tanke att eleverna ska ha samma lärare. Vi har ett väl fungerande samarbete med Västerledskolan vad gäller övergång till åk 6. Rektorns huvuduppgift är att inom givna ekonomiska ramar och övriga resurser leda och utveckla verksamheten på skolenheten. Ett framgångsrikt arbete ska leda till att enheterna är det självklara valet för barn/elever och föräldrar. Samtidigt ska arbetsplatserna präglas av hälsa, lust till lärande, framåtanda och delaktighet. Vi söker en ledare som - har pedagogisk utbildning på högskolenivå. - är väl förtrogen med såväl förskolans, fritidshemmets som skolans styrdokument. - vill bibehålla och förbättra vår kvalitet - har goda kunskaper i ekonomi- och budgetarbete - har erfarenhet som ledare från verksamhet 1-12 år. - är tydlig och kan entusiasmera till, förankra och leda verksamhetsutveckling. - ser på verksamheten ur ett helhetsperspekiv 1- 12 år. - har förmåga att ta tillvara elevers, medarbetares och föräldrars kompetens vid utveckling av verksamheten. - är insatt i det fackliga arbetet, med FAS, samverkan, arbetsmiljölagstiftning. - har förmåga att åstadkomma konkreta resultat, följa upp och utvärdera samt se nästa steg. - gärna har genomfört den statliga rektorsutbildningen.