Rektor till Åbyskolan i Haninge

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. 


 




Välkommen att utvecklas med oss
Vi menar allvar med att vi ska stärka alla elevers lärande i Haninges kommunala skolor och vi  tror på undervisningens kraft för att lyckas med det.

Grunden till allt utvecklingsarbete ligger i vårt välutvecklade systematiska kvalitetsarbete. Tillsammans med Skolverket, inom ramen för Samverkan för bästa skola, har vi inom grundskolan utvecklat ett framgångsrikt arbetssätt som bygger på tillit och dialog tillsammans med processledarstöd för analysarbetet. 

Vår elevsyn utgår från att barn gör rätt om de kan och grundar sig i en metod utvecklad av Dr Ross Greene, samarbetsbaserad problemlösning (collaborative problem solving, CPS). Flera av våra skolor arbetar efter metoden och vi har processledare och utbildningsansvariga inom förvaltningen som stödjer arbetet. 

Inom utbildningsförvaltningen finns organisationen, Centrum för lärande och hälsa. Här finns funktioner som utvecklingslärare, lärmiljöutvecklare och centralt placerade studie- och yrkesvägledare, specialpedagoger och skolpsykologer. 

Ditt uppdrag 
Åbyskolan är en F-6 skola som har cirka 500 elever och cirka 60 medarbetare som arbetar utifrån ett helhetsperspektiv. Skolan är nybyggd och ligger centralt i Västerhaninge. 

Skolans profil är delaktighet och gemenskap där alla medarbetare tar ansvar med stort fokus på undervisning, utveckling och samarbete. Skolan är organiserad i arbetslag. 

Skolans rektor förväntas att ta vid och fortsätta leda det pågående arbetet.  

Att arbeta som rektor hos oss innebär att vara en förebild och se helhetsuppdraget - att vi arbetar för våra medborgare- , vara lojal mot verksamhetens mål och fattade politiska beslut, liksom att följa arbetsgivarens riktlinjer, värderingar och policys. Rektorsuppdraget innebär även att ha mod att utmana till förändring genom att uppmuntra nya idéer, kreativitet och driva ständiga förbättringar.

Ett av dina uppdrag är att utveckla en lärande organisation i syfte att stärka kvaliteten i undervisning och i lärmiljöer. Den formativa undervisningen är central för att eleverna ska nå utbildningens mål. Som rektor leder du även elevhälsans arbete med stort fokus på det hälsofrämjande och förebyggande arbetet. 

Det här söker vi hos dig
För att axla chefsuppdraget ser vi att det är viktigt att du tar ansvar och kan prioritera samt att du vågar både fatta beslut och be om hjälp. Du är prestigelös, står för ditt ord och vågar berätta om egna fel och misstag.  Du uppmuntrar, inspirerar och engagerar dina medarbetare genom att arbeta tillsammans med dem mot era gemensamma mål, utveckla samarbetet i gruppen och bygga ett lag. Genom ett situationsanpassat ledarskap lägger du tid på att stötta och coacha dina medarbetare och använder tvåvägskommunikation genom att både lyssna och ställa frågor.
 
För att klara uppdraget som chef hos oss på bästa sätt behöver du vara en empatisk person med god samarbetsförmåga som är duktig på att kommunicera. Vi ser även att du är modig, kreativ och flexibel i ditt ledarskap.

Det här kan vi erbjuda dig
Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och erfarna chefer. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, rökfri arbetstid, friskvårdscheckar, årsarbetstid, klämdagar samt möjlighet till semesterväxling. Välkommen med din ansökan! 

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande.


Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.