Rektor till Gnesta kommun - Welandersborgs skola och Kvarnbackaskolan

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss.

Tjänsten är placerad på barn- och utbildningsförvaltningen. Vi bedriver lagstadgad verksamhet i form av förskola, grundskola, anpassad grundskola och elevhälsa. Inom förvaltningens ansvarsområde finns dessutom kulturskola, fritidsgårdsverksamhet, öppen förskola och kommunens kostenhet. Förvaltningen arbetar på uppdrag av barn- och utbildningsnämnden.

Welandersborgs skola och Kvarnbackaskolan (Kva/Wel) är två av kommunens fyra grundskolor. Skolorna har tillsammans ca 200 elever i årskurserna F-6. Framledes kommer ett ökat samarbete med de tre förskolorna som ligger kopplade till grundskolorna genomföras. Detta möjliggör att du tillsammans med rektor för förskolan kan utveckla verksamheterna i ett 1-12 års perspektiv med tydlig röd tråd gällande pedagogik, ledning och övergångar.

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en tydlig, positiv och samarbetsvillig rektor. Welandersborgs skola och Kvarnbackaskolan har under senare år genomgått en positiv förändringsresa inom många områden. Som rektor har du en nyckelroll i att fortsätta och ytterligare förstärka det arbete som påbörjats. Det blir viktigt att följa upp processerna och att finjustera arbetet i vardagen. Du har också en självklar roll i förvaltningens ledningsgrupp där vi tillsammans jobbar för att kommunens alla elever ska lyckas. Flertalet funktioner samordnas med gemensamma resurser och du förväntas vara med och driva detta samarbete för alla fyra skolors bästa.

Som rektor för skola och fritidshem leder du verksamheten genom ett målinriktat arbete. Du behöver samla personalen runt era gemensamma utvecklingsområden samt fortsätta skapa ett gott förtroende hos elever och vårdnadshavare. Du kommer tillsammans med förskolans rektor även driva lärandet från förskola upp till år 6 med en tydlig röd tråd gällande språk, matematik och värdegrund.

Från förvaltningskontoret får du stöd inom den inre kvalitetssäkringen det systematiska utvecklingsarbetet samt gemensam kompetensutveckling. Förvaltningen är i en aktiv fas vad avser utvecklings- och kvalitetsarbete med stort fokus på alla barn och elevers lärande och utveckling. I vår verksamhetsplan fokuserar vi på kvalitet och tillgänglighet i undervisningen, pedagogiskt ledarskap, närvaro, välmående, studiero samt systematiskt kvalitetsarbete. Inom dessa områden förväntas du ta stort ansvar.

KVALIFIKATIONER
De formella kvalifikationer som vi bedömer att du behöver för att klara rollen på ett bra sätt är:

• flera års erfarenhet av liknande roller
• relevant utbildning inom skolområdet
• rektorsutbildning eller likvärdig utbildning 
• erfarenhet som lärare är meriterande
• erfarenhet av utveckling inom elevhälsans område är meriterande.

Vi tror även att du:

• har erfarenhet av att framgångsrikt leda utvecklingsarbete/förändringsarbete
• har erfarenhet av att driva, utveckla och följa upp resultaten i ett systematiskt kvalitetsarbete
• vet hur du skapar förutsättningar för dina medarbetare till att skapa lärmiljöer som präglas av inkludering och delaktighet
• har god förmåga att optimera organisationen genom att använda medarbetare på rätt plats med tydliga uppdrag
• är skicklig i att kommunicera, skapa delaktighet, förståelse och engagemang hos medarbetare
• har god förmåga att skapa goda relationer med medarbetare, elever och vårdnadshavare
• bidrar till en salutogen och stödjande lärmiljö för hela skolan

Eftersom skolorna ligger utanför vår tätort, krävs körkort och bilför tjänsten.

Urvalet kommer att ske löpande, vilket innebär att intervjuer kan påbörjas innan sista ansökningsdag.

ÖVRIGT
Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund.

Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.