Rektor till Gröndalsskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Vi vill att eleverna ska ha de bästa förutsättningarna, stöd och stimulans så att de utvecklas så långt som möjligt i sitt lärande.

Vi vet att skicklig personal på skolan är avgörande för att eleverna ska lyckas, och att skickliga chefer är avgörande för att skolan ska lyckas med sitt uppdrag. Vill du som vi så kanske du är den rektor som vi nu söker till Gröndalsskolan.

Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens. Som chef i Stockholms stad formulerar du tydliga mål, skapar möjligheter till lärande samt arbetar aktivt för delaktighet, en god arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald.

Arbetsplatsbeskrivning

Gröndalsskolan är en F-5-skola med ca 320 elever i södra Stockholm. På skolan finns fritidshem för F-3 och fritidsklubb för de äldre eleverna. Hela skolan arbetar med lösningsinriktad pedagogik.

Detta förhållningssätt förutsätter ett respektfullt bemötande, ett synsätt och en tilltro till att alla har positiva intentioner med det man gör, att göra mer av det som fungerar och om det man gör inte fungerar gör något annorlunda. Skolan arbetar ämnesintegrerat tematiskt för att eleverna ska få ett helhetsperspektiv på sitt lärande utifrån Lgr 11.

Planer finns för en utbyggnation av skolan som då kommer att omfatta årskurs F-9.

I dagsläget består ledningsgruppen av rektor, biträdande rektor samt skolans intendent.

Läs mer på skolans hemsida: http://grondalsskolan.stockholm.se/

Kvalifikationer

Som rektor i Stockholms stad förväntas du leda det pedagogiska utvecklingsarbetet och se till att enheten arbetar mot gemensamma mål under stimulerande samverkansformer. Du arbetar tillsammans med medarbetarna i förändrings- och utvecklingsarbete och är lyhört för idéer och förslag. Du arbetar aktivt i ett delegerat ledarskap och utvecklar visioner och tydliga mål för verksamheten i dialog med medarbetarna samt leder det systematiska kvalitetsarbetet och ansvarar för att verksamheten kontinuerligt följs upp och utvärderas.

Vi söker dig som ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt skapar engagemang och delaktighet. Som rektor kommunicerar du tydligt, säkerställer att budskapet når fram och att förväntningarna är klara för alla parter. Du har god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt. För medarbetarna visar du tillit och förtroende samt delegerar ansvar och beslutanderätt långt ner i organisationen. Som ledare tänker du strategiskt, har ett brett perspektiv på frågor och ser på sakers långsiktiga betydelse. Du är kreativ och kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat. Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar.

Sökande har pedagogisk högskoleutbildning och erfarenhet som skolledare på en F-6-skola. Meriterande är erfarenhet från en F-9-skola. Du ska ha kunskap om att leda en skola på vetenskaplig grund och vara väl förtrogen med LGR 11, skolans regelverk och systematiskt kvalitetsarbete. Du ska även ha genomgått eller gå rektorsprogrammet. Meriterande är kunskap inom pedagogiska utvecklingsfrågor, LIP (lösningsinriktad pedagogik) samt IT.

 

Tjänsten är en tillsvidareanställning som rektor i Stockholms stad med ett sexårsförordnande på den aktuella tjänsten.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.