Rektor till Hammerstaskolan

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.


Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt grund- och gymnasiesärskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Välkommen att söka jobbet som rektor på Hammerstaskolan.

På Hammerstaskolan, med sitt natursköna läge på Eriksbergsåsen, arbetar en engagerad personalgrupp. Här trivs både medarbetare och elever. Du som skolans nya rektor tar över en välskött organisation att utveckla vidare med fokus på elevernas måluppfyllelse.
På skolan finns också en kommungemensam särskild undervisningsgrupp för elever med språkstörning.

Du som rektor leder pedagogiskt utvecklingsarbete där målet är att alla elever ska utvecklas och nå sina framtidsmål tillsammans med övrig ledning och medarbetare. Du värdesätter och uppskattar vårdnadshavare som stöd för elevernas skolframgång. Du är lyhörd, kommunikativ och orädd även inför svåra beslut. Vi söker dig som har ett moget, modigt och strategiskt ledarskap som ser laget som styrka för att lyckas.

I ditt strategiska arbete ingår att involvera medarbetarna för att kontinuerligt utvärdera, analysera och utveckla verksamheten.





Vi erbjuder dig
Hammerstaskolan är en skola att trivas i! Skolan ligger vackert placerad med fina naturområden i direkt närhet samtidigt som du lätt når skolan med bussar och tunnelbana. Du som skolans nya rektor tar över en välskött organisation att utveckla vidare med fokus på elevernas måluppfyllelse.
Skolan har drygt 400 elever och andelen behöriga lärare är hög.

Som rektor i Botkyrka kommun har du ett strategiskt uppdrag och är en viktig samarbetspart i kommunens rektorsgrupp. Rektorsgruppen verkar för att bidra till kommunens samtliga skolors utveckling genom att dela med sig av sina egna erfarenheter, framgångar och utvecklingsområden.

Du som söker till oss
Krav: Du har en lärarutbildning i grunden, är klar med den statliga rektorsutbildningen och har erfarenhet av arbete som rektor, gärna med F-9 som ansvarsområde. Du har lätt att uttrycka dig i tal och skrift och är van att ansvarfullt hantera olika system för kvalitetsuppföljningar och ekonomi. 

Meriterande: Utbildning eller erfarenhet och intresse av specialpedagogiska frågor är meriterande i denna rekrytering.

Som rektor har du ansvar för att tillsammans med medarbetare och kollegor leda din skola med fokus på elevernas resultat långsiktigt och strukturerat. Du behöver ha en analytisk förmåga och se samband både i delar och helheter.

För tjänster på Utbildningsförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll.

Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll



Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.


Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


 


Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.