Rektor till Torslandaskolan F-5

Torslanda är en av Göteborgs 20 stadsdelar. Här bor i dag ca 24 000 invånare. Stadsdelen expanderar kraftigt och inom några år beräknas antalet invånare uppgå till ca 25 000. Vackert beläget på Hisingen erbjuder Torslanda omväxlande miljö och kustnära natur. I stadsdelsförvaltningen arbetar idag ca 1 600 anställda och tillsammans arbetar vi för att skapa jämställda arbetsplatser som speglar stadens mångfald. Torslandaskolan F-5 har 25 medarbetare och ca 200 elever, från förskoleklasser till åk 5. Här finns också fyra fritidshem. I Torslanda är förskola och skola ett gemensamt verksamhetsområde där vi arbetar i ett 1-16 års perspektiv. Läroplanerna som styr verksamheterna harmonierar med varandra, och lärandet är en röd tråd som genomsyrar arbetet från förskolan till dess att eleven lämnar grundskolan. Vi lägger stort fokus på kvalitet och ökad måluppfyllelse. ARBETSUPPGIFTER Barn och Utbildning i Torslanda erbjuder nu ett utvecklande rektorsuppdrag för dig som trivs i en händelserik miljö. Det pedagogiska ledarskapet står i centrum och stort fokus ligger på verksamhetsutveckling enligt den verksamhetside som Göteborgs Stad tagit fram för skolan. Som rektor på Torslandaskolan F-5 är ditt uppdrag att skapa ett arbetsklimat för elever och personal som präglas av lust till lärande, framåtanda och delaktighet. Du har resultatansvar för personal, ekonomi och kvalitet. Du leder, utvecklar och följer upp skol- och fritidsverksamheten enligt våra styr- och måldokument, i samverkan med personal, elever och föräldrar. Du ingår i ett rektorsteam som präglas av kreativitet och nytänkande. KVALIFIKATIONER Uppdraget kräver pedagogisk högskoleutbildning, tidigare ledarerfarenhet av grundskolans tidigare år och goda kunskaper i engelska och IT. Du har en mycket god pedagogisk insikt och erfarenhet av arbete med verksamhetside och systematiskt kvalitetsarbete. Du har förmåga att skapa tydliga mål och har god kännedom om skolans och förvaltningens styrdokument. Vi använder oss av Göteborgs stads ledarkriterier vid bedömning av personlig lämplighet. Dessa är förmågan att påverka andra, lyhördhet, social säkerhet, mål- och resultatorientering, förändringsorientering, analytisk förmåga och helhetssyn.