Sektionschef

BUP Verksamhetsområde Sydost


Är du intresserad av att påverka den pågående utvecklingen av barn-och ungdomspsykiatrin i Stockholm då kan du vara den chef vi söker.
Då är BUP sydost inom Barn och ungdomspsykiatrin Stockholms läns landsting något för dig. Ett område som sprudlar av energi och utvecklingslust med utvecklingsarbete.
Sydost har under flera år arbetat med verksamhetsutveckling och kvalitetssäkring genom implementering av systematisk registrering för att spegla vårdprocessen och utvärdera effekt av vårdinsatser med ett webbaserat dataverktyg, Stepwise BUP. Ett annat utvecklingsarbete är att engagera patienterna i att vara delaktiga och medskapande av vårdens utformning med instrumentet ChASE (Child and Adolescence Service Experience).

Öppenvården i Sydost består av tre lokala öppenvårdsmottagningar, BUP Ektorp, BUP Farsta och BUP Globen och en mellanvårdsenhet, Mellanvård BUP sydost samt Utvecklingspsykiatrisk enhet sydost, som utreder barn upp till 4 års ålder med misstänkt allvarlig utvecklingsavvikelse. Samlokaliserat med BUP Globen finns en länsgemensam enhet för döva och hörselskadade barn och ungdomar. Varje mottagning har en enhetschef och området har ca 150 anställda och en budget på ca 112 miljoner kronor.

Barn och Ungdomspsykiatrin är en länsövergripande verksamhet inom SLSO. Den är indelad i ytterligare tre geografiskt avgränsade områden och därutöver specialenheter, heldygnsvård och en forskningsenhet



Arbetsuppgifter:
Det samlade ledningsansvaret, underställd resultatenhetschef och du ingår i ledningsgruppen.

Kvalifikationer:
• Akademisk utbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet
• Goda kunskaper och bred erfarenhet av barn och ungdomspsykiatri
• Goda referenser från chef/ledarskap
• Forskningserfarenhet är meriterande


Personliga egenskaper:
Du har ett tydligt ledarskap och har beslutsförmåga. Du kan formulera konkreta mål och leda verksamheten till måluppfyllelse. Du är resultatinriktad och har förmåga att kommunicera, engagera, delegera och skapa ett positivt arbetsklimat med delaktighet. Du har förmåga att leda och stimulera till utveckling och förändring av verksamheten och slutligen förmåga att skapa ett öppet arbetsklimat där medarbetarna känner sig delaktiga och engagerade.




Övrig information:
Vi tillämpar registerkontroll före beslut om anställning.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök här”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.