Sektionschef

BUP Verksamhetsområde Specialenheterna


Är du intresserad av att påverka den pågående utvecklingen av barn-och ungdomspsykiatrin i Stockholm då kan du vara den chef vi söker.
Då är specialenheterna inom Barn och ungdomspsykiatrin Stockholms läns landsting något för dig. Ett område som sprudlar av energi och utvecklingslust med kliniknära forskning, specialkompetenser och metodutveckling.

Specialenheterna är en viktig del av BUPs vårdkedja och består av sju enheter samt två forskningsenheter inom Barn och ungdomspsykiatriskt forskningscentrum, BUP CPF och BUP FUNK. De olika enheterna har specifik kompetens inom särskilda diagnosgrupper eller problemområden som sexuella övergrepp, familjevåld, migrationsproblematik, självskada och funktionshinder. Andra enheter har specialiserat sig på specifika behandlingsmetoder som dialektisk beteendeterapi. Specialenheterna utgör kunskapscentra inom sina respektive områden för hela vår organisation. Förutom att de erbjuder behandling ger de konsultation, handledning och utbildning till övriga delar av BUP samt till samarbetspartners.

Barn och Ungdomspsykiatrin är en länsövergripande verksamhet inom SLSO. Den är indelad i fyra geografiskt avgränsade verksamhetsområden med tre till fyra lokala öppenvårdsmottagningar och en mellanvårdsenhet i varje område och utöver specialenheter, heldygnsvård och en forskningsenhet.



Arbetsuppgifter:
Det samlade ledningsansvaret för området, underställd resultatenhetschef och du ingår i ledningsgruppen.

Kvalifikationer:
• Akademisk utbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet
• Goda kunskaper och bred erfarenhet av barn och ungdomspsykiatri
• Goda referenser från chef/ledarskap
• Forskningserfarenhet är meriterande


Personliga egenskaper:
Du har förmåga att leda och stimulera en verksamhet fylld av enagerade, kompetenta medarbetare med olika professioner som driver utveckling och förändring av sina verksamheter och projekt. Du kan formulera konkreta mål och leda verksamheten till måluppfyllelse. Du är resultatinriktad och har förmåga att kommunicera, engagera, delegera och skapa ett positivt arbetsklimat med delaktighet och slutligen förmåga att skapa ett öppet arbetsklimat där medarbetarna känner sig delaktiga och engagerade. Du har ett tydligt ledarskap och har beslutsförmåga.

Övrig information:
Vi tillämpar registerkontroll före beslut om anställning.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök här”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.