Sektorschef bibliotek

Kulturförvaltningen är en av Göteborgs Stads tjugo fackförvaltningar. Förvaltningen har ungefär 400 anställda och verksamheten är uppdelad i tre sektorer: bibliotek, museer samt fri konst och kultur. Nu söker vi en sektorschef för bibliotek eftersom nuvarande chef ska gå i pension. Stadsbiblioteket har genomgått en omfattande om- och tillbyggnad och 2014 stod det klart för användarna som en välkomnande, inspirerande och innehållsrik mötesplats i staden. Som chef för sektor bibliotek får du möjlighet att utveckla och synliggöra kulturen i en stad i förändring. Du kommer att arbeta och påverka samhällsaktuella frågor så som demokrati, yttrandefrihet, mänskliga rättigheter m.m. Du kommer att verka på en arbetsplats med kompetenta och engagerade chefer och medarbetare. Är du vår nya chef?

ARBETSUPPGIFTER
Som sektorschef ingår du i förvaltningens strategiska ledning och ska ha ett helhetsperspektiv på arbetet i förvaltningen med utgångspunkt från kulturnämndens mål. Du leder, styr och utvecklar sektorn utifrån ett brukar- och hela-staden-perspektiv. Som sektorschef är du linjechef och har resultat- och kvalitetsansvar för sektorns ekonomi, strategi, personal och verksamhet. Du ansvarar för att stödja underställda chefer och utveckla ledarskapet, både i sektorns ledningsgrupp och på individnivå. I samarbete med övriga chefer i förvaltningsledningen, driver, analyserar och följer du upp, förvaltningens interna och externa strategiska arbete. I rollen driver du samarbete i staden, med regionen, föreningslivet, företag och andra aktörer både nationellt och internationellt. Du ska bidra till att synliggöra kulturens roll i utvecklingen och göra kulturen attraktiv utifrån likabehandlingsprincipen för jämställd och likvärdig tillgång till kultur för invånarna – på så sätt bidrar vi till att skapa en socialt hållbar stad!

KVALIFIKATIONER
Vi efterfrågar följande erfarenhet:
Ledarerfarenhet på strategisk nivå med goda resultat, i en större organisation eller inom flera olika organisationer, exempelvis förvaltning, bolag och/eller näringsliv. Ledarerfarenhet i politiskt styrd organisation är meriterande, likaså om du har erfarenhet av att leda chefer. Du behöver ha erfarenhet av arbete med ekonomi, personal och arbetsmiljöfrågor samt även erfarenhet av utvecklingsarbete inom biblioteksområdet. Du behöver ha kännedom och förståelse för förvaltningens verksamheter eller annat kulturområde. Bred omvärldskunskap och nätverk inom relevant område är ett krav.

Vi efterfrågar följande utbildningsbakgrund:
• Högskoleutbildning som är relevant för uppdraget. Utbildning inom biblioteks- och informationsvetenskap är meriterande.
• Ledarskapsutbildning som kan vara väsentlig för uppdraget.

Vi efterfrågar följande förmågor:
Du behöver ha kraft, mod och kompetens att driva förändrings - och utvecklingsarbete. Ett intresse för stadsutvecklingsfrågor är väsentligt och likaså förmåga att se bibliotekets bidrag i dem samt kunna tillvarata sektorns möjligheter i ett hela-staden-perspektiv. Du ska ha förmågan att kommunicera och arbeta på ett sätt som genererar delaktighet och förtroende både inom och utanför förvaltningen och staden. Du skapar och sprider arbetsglädje för ett hållbart medarbetarengagemang.


ÖVRIGT
I din ansökan vill vi att du beskriver din syn på framtidens bibliotek och utvecklingsmöjligheter och hur ditt ledarskap kan bidra till detta.


Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.