OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Stadskontoret i Malmö stad har föreslagit ny organisationstillhörighet avseende arbetsmarknads- och vissa introduktionsinsatser 2011. I förslaget föreslås att Malmö stads arbetsmarknads- och introduktionsinsatser sammanförs och tillsammans med Arbetscentrum bildar en samlad organisation inom Serviceförvaltningen. Förslaget är föranlett av ett ökat och tydligare statligt ansvar inom arbetsmarknadspolitiken bl.a. genom etableringsreformen avseende nyanlända flyktingar, samt en minskning av rambudgeten med 25 milj kr inom integrations- och arbetsmarknadsområdet. Arbetscentrum och Nya AIC-Malmö kommer tillsammans att omfatta ca 900 personer, inklusive åtgärdsanställda, offentligt skyddade anställningar och praktikanter. Arbetscentrum omfattar den större delen, ca 80%. ARBETSUPPGIFTER Det är alltså under förutsättning att politiskt beslut fattas angående ovanstående förslag, som två verksamhetschefer ska rekryteras. En chefstjänst för hela den nya organisationen och två verksamhetschefer (Arbetscentrum & Nya AIC-Malmö) kommer att utgöra ledningen för den nya organisationen, tillsammans med övriga stabsfunktioner. Som chef för Arbetscentrum ansvarar du för uppdraget: Arbetscentrum är en del av Malmö stads arbetsmarknadsinsatser för personer med arbetshinder. I våra verksamheter kan vi bl.a. erbjuda kartläggning, arbetsprövning och bedömning av arbetsförmågan. Deltagarna har möjlighet att få kompetensförstärkning, särskild matchning och utslussning till arbete samt stödkontakter efter erhållet arbete. I de flesta insatserna ingår en praktisk arbetsuppgift under inskrivningsperioden. Den kan finnas i vår egen regi eller på andra arbetsplatser inom den lokala arbetsmarknaden. Syftet är att ge arbetsvana och yrkesfärdigheter under insatstiden, vilket också ger möjligheter för vår personal att göra de observationer som behövs för att kunna göra en korrekt bedömning av deltagarens förmåga att klara av ett arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Vårt huvuduppdrag är att genom olika arbetsrehabiliterande insatser medverka till att deltagarna i första hand kan få arbete och i andra hand kan stärka sina möjligheter till självförsörjning, som kan leda till arbete längre fram. Som chef för nya AIC-Malmö: ansvarar du för uppbyggandet av ny organisation och samordning av redan befintliga uppdrag och projekt, i samarbete med ledningen. Mycket fokus kommer att ligga på samarbetet med övriga verksamheter inom Arbetscentrum och med Malmö stad. Du har alltså ett uppdrag att sammanföra gammalt med nytt och se nya möjligheter för framtida AIC-Malmö. KVALIFIKATIONER Du har relevant examen från högskola/universitet och/eller utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Ett coachande förhållningssätt är en förutsättning för ett chefskap som bygger på att verksamheten ständigt måste förbättras- och förändras för kundens bästa. Din förmåga som chef att inspirera- och motivera till utveckling och förbättring är av största vikt. Du har god erfarenhet av chefskap och av samarbete mellan verksamhetsområden. Meriterande är om du har erfarenhet av samarbete mellan- och/eller sammanslagningar av större verksamheter och av ledningsarbete. Erfarenhet från liknande verksamheter som Arbetscentrum och AIC bedriver är meriterande.
Artiklar i detta ämnet
- Bra ledare som chef