Söderköpings Kommun rekryterar HR-chef

Söderköpings kommun vill vi skapa Livsglädje. Alla dagar. Det är vår vision och något vi strävar efter. Här finns möjligheter och utmaningar i en attraktiv kommun, strategiskt belägen med närhet till universitetsstäderna Norrköping och Linköping. Delaktighet och närheten till beslut ger stora möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. Genom medskapande formar vi en attraktiv arbetsplats, där vi bidrar till ett fortsatt växande Söderköping. Vår värdegrund: helhetssyn, nytänkande, engagemang och tydlighet berättar om hur vi som organisation vill vara och uppfattas. Välkommen att skapa framtiden tillsammans med oss! Läs gärna mer på www.soderkoping.se.

En av kommunens största utmaning framåt är kompetensförsörjning. För att möta utmaningen på ett framgångsrikt sätt krävs en HR-verksamhet som präglas av kreativitet, samarbetsförmåga och djup förståelse för de situationer som påverkar denna kompetensutmaning.

Nu rekryterar vi en HR-chef som kan leda det strategiska HR-arbetet i Söderköpings kommun!

Arbetsuppgifter

HR-chefen på Söderköpings Kommun går inom kort i pension och därför söker vi nu en ny medarbetare till tjänsten. Rollen innebär ansvar för medarbetarna, budgeten och verksamheten på kommunens personalkontor. Du leder, motiverar och utvecklar din medarbetargrupp som består av tre HR-konsulter, fyra lönekonsulter samt en systemförvaltare.

Du har huvudansvaret för samtliga processer och frågor kopplade till HR- och personalarbete i kommunens verksamhet. Detta omfattar till exempelvis frågor inom områdena arbetsmiljö, arbetsrätt, avtal, facklig samverkan, löneöversyn, pensioner, kompetensförsörjning, personal- och ledarutveckling, rehabilitering samt systemägarskap av berörda IT-system. Att bidra till kommunens organisations- och verksamhetsutveckling ingår också i dina arbetsuppgifter.

Tillsammans med medarbetarna på personalkontoret definierar, hanterar och utvecklar du organisationskulturen och arbetsmiljön på kommunen, vilket ger personalen de bästa förutsättningarna för att nå gemensamma mål.

Vem är du?

För att lyckas i rollen som HR-chef på Söderköpings Kommun ser vi att du har en relevant högskoleutbildning exempelvis inom HR, personal, beteendevetenskap eller motsvarande samt mångårig arbetslivserfarenhet i strategiska chefsroller inom personalområdet.

Du har bred kompetens inom HR-området samt kunskaper och arbetslivserfarenhet inom förändrings- och utvecklingsarbete, rekrytering och arbetsrätt. Har du tidigare erfarenhet av arbete inom en politisk styrd organisation är detta meriterande.

Din kompetenstrygghet, ditt lugn och ditt realistiska synsätt ger väl övervägda beslut som du kan motivera och kommunicera till organisationen på ett tydligt sätt. I ditt arbete värdesätter du gott samarbete och goda hållbara arbetsrelationer. Du motiveras av att arbeta processbaserat med ett långsiktigt perspektiv och ett strategiskt utgångsläge. I din medarbetargrupp skapar du som chef tillit, engagemang och delaktighet.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras. Du måste därför vara svensk medborgare för att vara kvalificerad för tjänsten.

Kontakt

I den här rekryteringen samarbetar Söderköpings Kommun med Jefferson Wells, ManpowerGroup. Vid frågor angående tjänsten kontakta rekryteringskonsult Therese Fyhr på 011-19 18 98 eller therese.fyhr@jeffersonwells.se. Varmt välkommen med din ansökan!