Speciallärare

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt grund- och gymnasiesärskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Du kommer att arbeta som speciallärare utifrån grupp och individperspektiv i mindre undervisningsgrupp.

Du ansvarar för undervisning som avser särskilt stöd, planering, uppföljning, utveckling, handledning samt dokumentation. Du kommer samarbeta med ämneslärare och ansvarar för undervisningen i de teoretiska ämnena i de mindre undervisningsgrupperna. Du ger eleven stöd och varierad undervisning utifrån din speciallärarkompetens. Arbetet innebär kontaktytor med elever, personal, vårdnadshavare och andra externa instanser.

Vi erbjuder dig
Du får vara med i ett spännande utvecklingsarbete tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor. Du kommer få stor del i utvecklingen av elevhälsoarbetet med starkt fokus på att ge varje elev sin rätt till utbildning och trygghet.

Vi är ett rektorsområde med två skolor F-9 (Skogsbacksskolan och Storvretskolan). Du kommer arbeta i Storvretskolan med årskurserna 4-9 som har ca 300 elever. Skolan är generellt tvåparallellig. Vi har en engagerad lärargrupp. EHT består i nuläget av skolledare, speciallärare, kurator, skolsyster och syv. Vi arbetar i nuläget för att lägga rutiner och bygga upp organisationen kring särskilt stöd och generellt stöd där du kommer ha en betydande roll.




Du som söker till oss
Krav: Du som söker till oss
Lärarutbildning är ett krav. Vi söker dig som är behörig speciallärare, alternativt har erfarenhet av specialpedagogiskt arbete och har en lärarexamen i botten.
Du har/är;
- ett tydligt elevfokus och du har en stark tilltro till alla elevers önskan om att lyckas.
- ett professionellt förhållningssätt i mötet med elever, kollegor och vårdnadshavare.
- lätt för att samarbeta och skapa goda arbetsrelationer.
- en god organisatorisk förmåga och kan strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt.
- arbetar bra både självständigt och i samarbete med kollegor.
- flexibel och lösningsinriktad

Meriterande: Speciallärarutbildning




Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.