Speciallärare/lärare till Rejmyre skola

Finspångs kommun har cirka 21 000 invånare och antalet anställda är totalt 1 600. Kommunen är organiserad i sektorer under en förvaltning.

Sektor barn- och ungdoms verksamheter är organiserade i ledningsteam där chefer, parallellt med sitt individuella chefsuppdrag, arbetar med gemensamma planeringsförutsättningar och utvecklingsuppdrag för ökad måluppfyllelse. Elevstödet är organiserat för att vara nära enheten och eleven. I kommunen finns även en friskola, två föreningsdrivna förskolor samt ett föräldrakooperativ.

Vi har ca 2 900 barn och ungdomar från 1 - 16 år och vi är ca 460 vuxna som arbetar för en bra verksamhet. Pedagogerna är indelade i väl fungerande arbetslag med stora befogenheter att själva planera sitt arbete. Inom sektor barn- och ungdom ryms även myndighetskontor IFO och socialtjänstverksamhet för barn, unga och familjer. Här finns det samlade barn- och ungdomsstödet, familjeteam, ungdomshälsa och viss fritidsverksamhet. Som stöd i vårt arbete har vi en förankrad ledningsdeklaration med tre ledstjärnor: ansvar, serviceanda och utveckling.

Vi samarbetar med Campus Norrköping/Linköpings universitet och ingår i den verksamhetsförlagda utbildningen på lärarprogrammet.

Rejmyre skola är en F-6 skola med ca 90 elever. Skolan ligger ca 2,7 mil norr om Finspång.

ARBETSUPPGIFTER
Dina arbetsuppgifter kommer att vara att arbeta med en liten grupp av elever. Du kommer att fungera som mentor och ansvara för deras pedagogiska upplägg.

Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning av erforderliga beslut.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad lärare gärna med speciallärarkompetens. Du får gärna ha erfarenhet av att arbeta med barn med autism/aspergers syndrom.
Vi förväntar oss att du är initiativrik, tycker om nya utmaningar, har ett positivt förhållningssätt och är flexibel i tanke och handling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du ska vara van att ta eget ansvar, organisera och samarbeta med andra människor.

ÖVRIGT
För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

i Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrannt tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.