Statens institutionsstyrelse söker en vikarierande enhetschef till HR-avdel

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för barn, ungdomar och för vuxna med missbruk. Det gör vi på särskilda ungdomshem och LVM-hem över hela landet. SiS verkställer även sluten ungdomsvård och finansierar forskning för att utveckla vården och behandlingen. I klartext är det vårt uppdrag att vända liv som präglats av utanförskap, kriminalitet, missbruk och psykosociala problem. Därför spelar SiS en avgörande roll i vårdkedjan och ger hopp i svåra situationer. Att skapa den livsviktiga förändringen och möjligheten är inget vanligt jobb.

På huvudkontoret i Stockholm, är vi ca 200 medarbetare fördelat på sex avdelningar. Tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 4000 medarbetare.
Vi håller till i nya lokaler i Solna Business Park.



ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en chef till enheten för arbetsgivarpolitik och arbetsmiljö, för ett vikariat under ordinarie enhetschefs tjänstledighet fram till och med 15 augusti 2022. Enheten är en av två enheter på HR-avdelningen och ansvarar för arbetsgivarpolitiska frågor inkluderat lokala kollektivavtal, arbetsrättsligt stöd och rådgivning, facklig samverkan, lönebildning, myndighetens HR-system och strategiska arbetsmiljöarbete. Enheten består idag av 12 kvalificerade medarbetare med olika kompetenser inom enhetens ansvarsområde. Som enhetschef har du fullt verksamhets-, budget-, och personalansvar och ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med HR-direktören och enhetschefen för den andra enheten (enheten för kompetensförsörjning). Du kommer även att vara ansvarig för lönefunktionen mot Statens servicecenter.

I ditt uppdrag kommer du att få möjlighet att utveckla, leda och driva HR-frågor på en myndighet i förändring. För närvarande pågår en organisationsöversyn som framförallt tar sikte på huvud-kontoret men även de tre verksamhetskontoren som stödjer myndighetens tre verksamhetsområden; SiS ungdomsvård söder, SiS ungdomsvård norr och SiS missbruksvård. HR-avdelningen har för närvarande ett stort fokus på att utveckla stödet till verksamheten men har också flera viktiga uppdrag som bl.a. handlar om en ny grundutbildning för nya medarbetare, en sammanhållen utbildningsorganisation i myndigheten, frågor om arbetstid och arbetstidsförläggning samt en trygg och säker arbetsmiljö för medarbetare på SiS.

KVALIFIKATIONER
För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du framförallt har god erfarenhet av att leda medarbetare inom HR-området, är trygg i din ledarroll och har förmåga att engagera medarbetare i dialog. Du ger och söker återkoppling samt involverar medarbetare i beslut inom ansvarsområdet, dvs. tillämpar ett utvecklingsinriktat och coachande ledarskap. Det är viktigt att du har en mycket god förmåga att samarbeta med andra funktioner i verksamheten samt verkar för en god samverkan med arbetstagarorganisationerna och skyddsorganisationen på SiS. Det är också viktigt att du har en förmåga att se till helheten och kunna omsätta myndighetens verksamhetsmål till konkreta HR-aktiviteter.

Vi söker dig som har:
• Universitets- eller högskoleutbildning inom ett ämnesområde som bedöms som relevant för anställningen
• Flerårig erfarenhet av arbete inom HR-området
• Minst tre års chefserfarenhet av HR-arbete på såväl operativ som strategisk nivå
• Är tydlig och strukturerad i din kommunikation, både muntligt och skriftligt
• Mycket god samarbetsförmåga

Det är meriterande om du har flerårig erfarenhet av arbete i statlig myndighet och god kunskap om den statliga arbetsgivarpolitiken. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att leda i förändring.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor.

ÖVRIGT
SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.