Teamledare till ortopedavdelning 52/55

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.



Vi söker en teamledare som vill leda och utveckla ortopeden avdelning 52/55 Trollhättan, NU-sjukvården! Ditt övergripande uppdrag blir att samordna och leda det dagliga arbetet samt avlasta och till viss del ersätta vårdenhetschefen.

Är du redo för en stimulerande och utmanande ledarroll finns möjligheten här hos oss!

Om verksamheten
Vi har ett omväxlande arbete där arbetsuppgifterna kretsar runt pre- och postoperativ omvårdnad. Hos oss finner du en arbetsgrupp med teamkänsla och vi arbetar i ett fartfyllt och spännande verksamhetsområde.

Ditt uppdrag och din roll
I ditt uppdrag som teamledare ingår daglig styrning av verksamheten, medarbetarkontakt och samtal, frågor kring rutiner och övergripande delaktighet i patientsäkerhet. Tjänsten är till största del av administrativ karaktär. 

I ditt arbete ingår tätt samarbete med vårdenhetschefen och klinikens övriga chefer. Som teamledare fungerar du också som förebild och ansvarar för att leda och utveckla dina medarbetare på ett inspirerande och inkluderande sätt.

Du kommunicerar tydligt vad ni ska uppnå tillsammans, förklarar hur ni ska nå dit och skapar förutsättningar för att nå uppsatta mål. Det är också viktigt att du driver förändring tillsammans med medarbetarna.

Kompetens, verksamhet och arbetsmiljö utvecklas i dialog med medarbetarna, vilket kräver ett lyhört, flexibelt och inkluderande ledarskap där du också tar ansvar för att stärka NU-sjukvårdens rykte som arbetsgivare.

I din tjänst ingår bland annat:

- Att hantera och organisera den dagliga styrningen på enheten
- Bemanningsfrågor, kortare ledighetsansökningar, bevilja kortare utbildningar och semester
- Schemafrågor inklusive eventuell schemajustering
- Att planera och leda enhetens olika möten tillsammans med vårdenhetschef
- Att initiera och leda verksamhetsutveckling och kvalitetsutveckling
- Medarbetar- och utvecklingssamtal, förberedande lönesamtal
- Löpande intern information från enhetens olika mötesforum samt veckobrev
- Uppföljning av resultatet från uppsatta kvalitetsmål och utvecklingsarbete

Det här har du med dig till oss
Du är sjuksköterska eller har annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Vi söker dig som är flexibel och öppen inför förändring och förbättring, du har ett starkt intresse för ledarskap, utveckling och kvalitetsfrågor. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledningsarbete. Som teamledare har du förmåga att balansera rollerna som verksamhetsansvarig, ledare och arbetsgivare. Du kan värdera olika alternativ på ett konstruktivt sätt, kan förstå verksamheten långsiktigt och planera strategiskt för att nå uppsatta mål. Som ledare är du bra på att skapa delaktighet och engagemang, samtidigt är du medveten om ditt ledarskap, förstår hur det påverkar andra och är duktig på att kommunicera.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

Övrigt
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på cirka 6-8 månader. Intervjuer kan komma att ske fortlöpande under ansökningstiden.

Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba%20hos%20oss.pdf%20


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.